歧视女性是否违法犯罪，这取决于歧视的具体行为和情节严重程度。以下从不同角度为你详细分析：
民事侵权角度：
- 在日常生活中，如果歧视女性的行为仅表现为言语上的侮辱、贬低或者不公平对待，但并未达到犯罪的程度，那么这种行为可能构成民事侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。因此，受害女性可以要求歧视者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
行政处罚角度：
- 如果歧视女性的行为违反了治安管理规定，比如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，歧视者可能会受到警告、罚款或者行政拘留等行政处罚。
刑事犯罪角度：
- 在某些情况下，歧视女性的行为可能构成犯罪。例如，如果歧视行为表现为强迫劳动、暴力干涉婚姻自由、虐待、遗弃等，且情节严重，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，歧视者可能会被追究刑事责任。特别是当歧视行为升级为性骚扰、强奸等严重犯罪时，法律将给予严厉的制裁。
具体案例与法律解释：
- 假设某公司因女性员工怀孕而将其解雇，这种行为不仅违反了劳动法的规定，也构成了对女性员工的歧视。女性员工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益，要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。
- 再比如，如果某人在公共场合对女性进行言语上的侮辱或骚扰，这种行为可能构成治安管理处罚法中的公然侮辱他人或性骚扰行为，歧视者将受到相应的行政处罚。
建议与后果：
- 如果你或你身边的人遭遇了歧视女性的行为，首先建议保持冷静，收集相关证据（如录音、录像、证人证言等）。
- 根据歧视行为的性质和严重程度，你可以选择向相关部门投诉（如劳动监察部门、公安机关等）或提起民事诉讼来维护自己的权益。
- 请记住，法律是保护每个人平等权利的有力武器。无论歧视行为以何种形式出现，我们都应该勇敢地站出来说“不”，并寻求法律的帮助。
总结：歧视女性是否违法犯罪取决于具体行为和情节。在日常生活中，我们应该尊重每个人的平等权利，不歧视、不侮辱、不压迫任何群体。如果你有任何关于歧视女性行为的法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。