关于三方人员（通常指的是劳务派遣人员）是否要加入单位工会的问题，这主要取决于劳务派遣单位和用工单位的具体情况以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关法律法规，劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，并吸收劳务派遣工加入工会。这是保障劳务派遣工合法权益的重要举措，也是构建和谐劳动关系的重要一环。

对于劳务派遣工而言，他们应首先选择参加劳务派遣单位的工会。这是因为劳务派遣单位是他们的直接雇主，与他们建立了劳动关系，因此有责任和义务为他们提供工会服务和保障。

然而，如果劳务派遣单位没有建立工会组织，那么劳务派遣工可以直接参加用工单位的工会。用工单位作为劳务派遣工的实际工作场所，也有责任和义务为他们提供工会服务和保障，确保他们的合法权益得到维护。

此外，关于工会经费的问题，劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会。如果用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会会员，那么工会经费留用部分可以由用工单位工会使用，或者由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。

综上所述，三方人员（劳务派遣人员）是否要加入单位工会，主要取决于劳务派遣单位是否建立了工会组织。如果劳务派遣单位已建立工会，他们应首先选择加入；如果未建立，他们可以直接加入用工单位的工会。无论哪种情况，用工单位和劳务派遣单位都有责任和义务保障劳务派遣工的合法权益，为他们提供工会服务和保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。