被人发信息威胁称你职务侵占，这种行为本身可能涉及违法，但具体是否构成犯罪需根据威胁的内容、方式及造成的后果等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、威胁行为本身的违法性
治安管理处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果威胁信息是通过短信、微信等电子方式发送的，且内容足以引起他人恐慌或不安，那么发送者可能面临上述治安管理处罚。
刑事犯罪角度：
- 如果威胁行为情节严重，如多次发送威胁信息、威胁内容特别恶劣、对被害人造成严重精神损害等，可能构成《中华人民共和国刑法》中的寻衅滋事罪或其他相关犯罪。
- 特别是当威胁行为与职务侵占的指控相结合，且意图通过威胁手段迫使你承认不存在的职务侵占行为或进行其他不法行为时，这种威胁行为可能被视为更严重的犯罪手段。
二、职务侵占指控的合法性
职务侵占的定义：
- 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 如果确实存在职务侵占行为，那么这是违法的，并可能面临刑事指控。但仅凭他人的威胁信息并不能证明你确实存在职务侵占行为。
应对职务侵占指控：
- 如果你被指控职务侵占，且认为指控不实，你有权进行辩护，并提供证据证明自己的清白。
- 你可以收集与职务侵占指控相关的证据，如工作记录、财务记录、同事证言等，以证明自己没有非法占有单位财物的行为。
三、建议与措施
保留证据：
- 无论威胁行为是否构成犯罪，你都应该保留所有相关的威胁信息作为证据。这些证据可能包括短信、微信聊天记录、电子邮件等。
及时报警：
- 如果你认为威胁行为已经对你的安全或名誉造成了严重影响，或者你担心威胁行为可能升级为更严重的犯罪行为，你应该及时向当地公安机关报案。
咨询专业律师：
- 在面对这种复杂情况时，咨询专业律师是非常重要的。我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，面对他人的威胁和指控，保持冷静和理智至关重要。不要因为威胁而做出不理智的行为或承认不存在的罪行。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。