这种行为是违法的，可能涉及多个方面的法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、从合同法的角度
虚假合同的效力：你提到的编造一份假的装修协议，这本质上是在签订一份虚假的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以虚假的意思表示实施的民事法律行为，是无效的。因此，这份假的装修协议自始不具有法律效力。
法律后果：如果因为这份虚假合同导致公司或其他方遭受损失，编造合同的一方可能需要承担赔偿责任。同时，如果这种行为被认定为欺诈，还可能面临更严重的法律后果。
二、从税法的角度
税务违规：公司收入用于发工资是正当的，但通过编造虚假合同来掩盖这一事实，可能涉及税务违规。税务机关在核查公司账目时，如果发现虚假合同，可能会对公司进行税务调查，并要求补缴税款、滞纳金及罚款。
法律责任：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、从劳动法的角度
工资支付：公司应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司通过编造虚假合同来支付工资，虽然最终目的是支付工资，但这种行为本身是不合法的，且可能掩盖了其他违法问题，如未依法缴纳社会保险费等。
劳动者权益：如果因为这种行为导致劳动者的权益受到损害，如工资被拖欠、社会保险费未缴纳等，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
四、从刑法的角度（如果情节严重）
可能涉及的罪名：如果编造虚假合同的行为情节严重，如涉及金额巨大、造成严重后果等，可能构成犯罪。例如，可能构成诈骗罪、逃税罪等。
刑事责任：一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
建议：
合法合规：公司应当遵守国家法律法规，合法合规地经营和支付工资。如果确实存在资金困难或其他问题，应当通过合法途径解决，如与员工协商、寻求政府帮助等。
咨询专业：如果你对具体的法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和解决方案。