中介欺骗劳动者是否算经济纠纷，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
经济纠纷的定义与范畴：
- 经济纠纷通常指的是在经济活动中，各方之间因权利义务关系而产生的争议。这种争议可能涉及合同、债务、财产分配等多个方面。
- 中介欺骗劳动者，如果涉及的是中介与劳动者之间的经济利益关系，比如中介收取了不合理的费用、未按照约定提供服务或提供了虚假信息导致劳动者经济损失等，那么这种情况确实有可能构成经济纠纷。
中介欺骗劳动者的具体情形：
- 如果中介通过虚构事实、隐瞒真相等手段，诱使劳动者签订不公平的合同或支付不必要的费用，这种行为不仅可能构成经济纠纷，还可能涉及欺诈等违法行为。
- 例如，中介可能承诺为劳动者提供高薪工作，但实际上却安排劳动者从事低薪或非法的工作，或者收取高额的中介费后消失无踪。这些行为都严重损害了劳动者的合法权益，应当受到法律的制裁。
法律后果与维权途径：
- 如果中介欺骗劳动者的行为被认定为经济纠纷，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
- 如果中介的行为构成欺诈等违法行为，那么劳动者还可以向公安机关报案，要求追究中介的刑事责任。同时，劳动者也有权要求中介赔偿因其欺诈行为所造成的经济损失。
建议与提醒：
- 作为劳动者，在选择中介服务时，一定要谨慎选择，了解中介的信誉和口碑，避免与不正规的中介打交道。
- 在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果发现中介有欺诈行为或存在其他违法行为，要及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
总结来说，中介欺骗劳动者是否算经济纠纷，取决于具体情形和法律规定。如果涉及经济利益关系且存在争议，那么可以视为经济纠纷；如果中介的行为构成欺诈等违法行为，则可能涉及刑事责任。无论如何，劳动者都应当积极维护自己的合法权益，及时寻求法律帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。