退休人员因销售有毒有害食品罪被判缓刑，其工资计算需分情况讨论，主要取决于退休身份及缓刑执行期间的法律关系，具体分析如下：

1. 若退休人员已正式办理退休手续并领取养老金

• 养老金不受刑事处罚直接影响：根据《社会保险法》及相关规定，退休人员被判处缓刑期间，其基本养老金仍由社保机构按月发放，缓刑本身不导致养老金停发或减少。
• 例外情形：若退休人员在服刑期间（包括缓刑考验期）被依法暂停领取养老金（如因违反监管规定被收监执行），则暂停期间养老金停发，但缓刑考验期满后通常可恢复发放。
• 工资与养老金的区别：若用户所指“工资”为退休前单位发放的补贴或福利（非社保养老金），则需根据单位规章制度判断。单位可能因员工被追究刑事责任而停发相关待遇，但需以合同或内部规定为依据。

2. 若退休人员被返聘或继续从事销售工作

• 劳动关系下的工资处理：若退休人员与单位存在返聘协议（属劳务关系），缓刑期间单位可依据协议约定或《民法典》相关规定，单方解除返聘合同并停发工资，因被追究刑事责任通常构成劳务合同解除的合法事由。
• 例外情形：若单位未解除合同，则需按协议约定支付报酬，但实践中单位多会选择终止合作。

3. 缓刑考验期内的附加义务

• 禁止从事特定活动：根据《刑法》第72条，缓刑人员可能被禁止在考验期内从事食品销售等相关活动。若违反禁止令，可能被撤销缓刑、执行原判刑罚，此时工资或养老金的发放可能因服刑状态中断。
• 罚金与工资的关系：若法院判处罚金，需以个人财产缴纳，但罚金执行不影响养老金或合法劳务收入的发放，除非财产不足以缴纳且无其他财产可供执行。

4. 实务建议

• 核实退休身份：确认养老金发放主体（社保机构或单位）及返聘协议是否存在。
• 审查单位规定：若涉及单位补贴，需查阅劳动合同或规章制度中关于刑事处罚的后果条款。
• 合规经营：缓刑人员应严格遵守禁止令，避免再次违法导致更严重的法律后果。

总结：退休人员缓刑期间，社保养老金一般不受影响，但单位返聘工资可能因合同解除而停发；若未返聘，则无工资问题。具体需结合退休方式、返聘协议及法院判决综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询细节。