关于特殊工种以单位退好还是个人退好的问题，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从退休手续办理的角度：

   • 单位退：如果选择通过单位办理退休手续，单位通常会负责整理和提交相关的退休材料，如个人档案、工作证明等。这对于不熟悉退休流程或材料准备的员工来说，可以省去不少麻烦。同时，单位作为法人实体，与社保部门等机构的沟通可能更为顺畅，有助于加快退休手续的办理进度。
   • 个人退：如果选择个人办理退休手续，则需要自己负责准备和提交所有必要的材料。这要求个人对退休流程有较为清晰的了解，并具备一定的组织协调能力。虽然个人办理可以更加灵活地安排时间，但也可能因为材料不全或流程不熟悉而导致办理进度受阻。

2. 从退休待遇的角度：

   • 单位退：单位退通常意味着员工在退休前一直与单位保持着劳动关系，因此单位可能会根据相关规定为员工缴纳社会保险至退休当月，确保员工的社保权益不受影响。此外，一些单位还可能为员工提供额外的退休福利，如退休金补贴、医疗保险等。
   • 个人退：个人退则可能意味着员工在退休前已经与单位解除了劳动关系，或者以灵活就业等方式自行缴纳社会保险。在这种情况下，员工的社保缴纳情况可能因个人经济状况、缴纳意愿等因素而有所不同，从而影响退休后的待遇水平。

3. 从法律风险的角度：

   • 单位退：通过单位办理退休手续，员工可以依托单位的法律资源和专业支持，降低因材料不全、流程错误等导致的法律风险。同时，单位作为责任主体，也会对退休手续的合法性和合规性进行把关。
   • 个人退：个人办理退休手续则需要自己承担法律风险。如果因为材料不全、流程错误等原因导致退休手续无法办理或退休待遇受到影响，个人可能需要自行承担相应的法律责任。

针对你的具体情况，我建议你可以考虑以下几点：

• 如果你对退休流程不熟悉或希望省去麻烦，可以选择通过单位办理退休手续；
• 如果你希望更加灵活地安排退休时间或已经与单位解除了劳动关系，可以选择个人办理退休手续；
• 在做出决定前，建议你先了解清楚当地的退休政策和流程，以及单位可能提供的退休福利和支持；
• 如果你在办理过程中遇到任何问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

总之，特殊工种以单位退还是个人退好，需要根据个人的实际情况和需求来综合考量。希望以上分析能对你有所帮助。