国有独资公司在组织机构方面，公司法确实有若干特殊规定，这些规定主要体现了对国有独资公司治理结构的特别安排和监管要求。以下是具体的特殊规定及解释：
不设股东会：
- 规定内容：国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项。
- 解释：由于国有独资公司的唯一股东是国家，因此无需设立股东会来行使股东权利。国有资产监督管理机构作为国家的代表，直接行使股东会职权，或者授权董事会行使部分职权，以简化公司治理结构，提高决策效率。
董事会成员的任命：
- 规定内容：国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。
- 解释：这一规定体现了国有独资公司对职工利益的重视和保障。董事会成员中的职工代表能够参与公司决策，反映职工的意见和要求，有助于维护职工的合法权益，促进公司的和谐稳定发展。
董事长的任命与职责：
- 规定内容：国有独资公司设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
- 解释：董事长作为公司的法定代表人，负责召集和主持董事会会议，行使董事会的职权。在国有独资公司中，董事长和副董事长由国有资产监督管理机构指定，体现了国家对公司的直接管理和控制。
监事会的设立与成员：
- 规定内容：国有独资公司设监事会，其成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。
- 解释：监事会是公司的监督机构，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。在国有独资公司中，监事会的设立和成员构成体现了对公司的监督和制衡机制，有助于防止公司内部腐败和滥用职权等行为的发生。
高级管理人员的任命与考核：
- 规定内容：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照公司法规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
- 解释：这一规定体现了对国有独资公司高级管理人员的严格管理和考核要求。高级管理人员的任命和考核需要经过国有资产监督管理机构的同意，以确保其具备相应的能力和素质，能够胜任公司的工作。同时，禁止高级管理人员在其他经济组织兼职，也是为了防止利益冲突和滥用职权等行为的发生。
总结与建议：
国有独资公司在组织机构方面的特殊规定，体现了国家对公司的直接管理和控制，以及对职工利益和公司治理结构的重视。在实际操作中，国有独资公司应严格遵守这些规定，确保公司的合法合规运营。如果您在国有独资公司的组织机构设置或管理方面遇到任何问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。