村干部的家属违规占用村集体地且不交租金，村干部可能面临纪律处分、职务调整甚至法律责任，具体需根据其主观过错和客观行为综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 纪律处分层面：村干部可能因“失职渎职”或“利益关联”被追责

• 直接责任：若村干部明知家属违规占用土地却未制止、未上报，甚至默许或协助，属于失职行为。根据《村民委员会组织法》第三十六条，村民委员会成员有滥用职权、侵占集体财产等行为的，由乡镇人民政府责令改正，情节严重的可建议罢免。
• 利益关联：若村干部本人从家属违规行为中获利（如收取好处费、共同占用土地），可能构成职务侵占或贪污（若涉及公共资金），需承担刑事责任（《刑法》第二百七十一条、第三百八十二条）。

2. 职务调整层面：村干部可能被暂停职务或罢免

• 村民自治程序：根据《村民委员会组织法》第十六条，村民可联名提出罢免要求，经村民会议或村民代表会议表决通过后，罢免程序启动。若村干部因家属违规行为引发群众强烈不满，可能直接触发罢免。
• 乡镇政府干预：乡镇人民政府对村民委员会的工作有指导、支持和帮助职责，若发现村干部失职，可责令其改正；拒不改正的，可建议启动罢免程序。

3. 法律责任层面：村干部可能面临行政或刑事处罚

• 行政责任：若村干部未履行监管职责，导致集体土地被长期违规占用，可能被认定为“不作为”，由自然资源部门或农业农村部门依据《土地管理法》第七十七条、第七十八条责令整改，并处以罚款。
• 刑事责任：若村干部与家属共谋，通过虚构合同、伪造凭证等方式侵占集体土地租金或土地使用权，可能构成共同犯罪，需承担贪污、职务侵占或诈骗等刑事责任。

4. 处理建议：分步骤化解矛盾

• 第一步：调查取证：由村委会或乡镇政府牵头，固定家属违规占用土地的证据（如土地现状照片、证人证言、未缴纳租金的记录等），明确占用面积、时间及损失金额。
• 第二步：区分责任：若村干部无主观过错（如完全不知情），可仅追究家属责任（责令退还土地、补缴租金）；若村干部存在过错，需同步追责。
• 第三步：公开处理：通过村民会议或公告形式通报处理结果，避免“暗箱操作”引发更大矛盾，同时彰显公平性。

总结：村干部家属违规占用集体土地不交租金，村干部的处理需结合其主观过错（是否知情、是否参与）和客观行为（是否履职）综合判断。若村干部存在失职或利益关联，轻则纪律处分、职务调整，重则承担法律责任。建议尽快启动调查程序，依法依规处理，以维护集体利益和村民信任。如有具体细节需进一步分析，可随时向我咨询。