结论：工程年度合同分开年度签的情况下，可以跨年度支付，但需满足一定条件并注意相关风险防控。以下从法律合规性、合同条款设计、风险防控三个角度展开说明：

1. 法律合规性：跨年度支付不必然违法，但需符合合同约定与法律规定

根据《民法典》第465条，合同效力以双方约定为准。若合同中明确约定“工程款可跨年度支付”（如约定“2023年工程款于2024年6月30日前支付”），且未违反法律强制性规定（如未约定高息、未损害第三方利益等），则跨年度支付合法有效。
例外情形：若合同未约定支付时间，根据《民法典》第511条，承包人可随时要求发包人支付，但需给对方合理准备时间；若发包人拖延支付，承包人可主张逾期利息（LPR的1.5倍）。

2. 合同条款设计：需明确支付节点、违约责任与风险分配

为避免纠纷，合同中应重点约定以下内容：

• 支付时间：明确跨年度支付的具体日期（如“2023年12月31日前完成验收，2024年3月31日前支付至90%”）；
  
• 违约责任：约定逾期支付的违约金（如日万分之五）或赔偿损失的计算方式；
  
• 风险分配：若跨年度支付因政策变化（如税收调整）、不可抗力（如自然灾害）导致成本增加，需提前约定风险承担方（如“因政策变化导致的税费增加由发包人承担”）。
  示例条款：
  “发包人应于2024年1月31日前支付2023年度工程款，逾期支付的，每逾期一日按未付金额的0.05%支付违约金；若因发包人原因导致支付延迟超过30日，承包人有权暂停施工并要求一次性支付全部剩余款项。”

3. 风险防控：建议采取以下措施降低跨年度支付风险

• 要求发包人提供担保：如要求发包人提供银行保函、第三方担保或抵押物，确保支付能力；
  
• 分阶段验收与支付：将工程划分为多个阶段，每阶段验收后支付对应款项，减少单次支付金额；
  
• 保留书面催告记录：若发包人逾期支付，及时发送书面催告函并留存送达证据（如EMS邮寄凭证），为后续诉讼或仲裁提供依据；
  
• 关注发包人资信变化：定期查询发包人征信、涉诉情况，若发现经营恶化迹象，可要求提前支付或终止合同。

总结：跨年度支付在法律上可行，但需通过合同条款明确权利义务，并通过担保、分阶段支付等措施防控风险。若您已签订或拟签订此类合同，建议将具体条款发给我审核，我会结合工程类型、双方资信等情况提供针对性建议。