合同是可以跨年支付的。从法律角度来看，只要合同双方在合同中明确约定了支付的相关事项、价款、履行期限等内容，且不违反法律法规的强制性规定，合同在跨年的情况下依然有效，支付行为也受法律保护。
法律依据与合同有效性
根据现行法律法规，并未对合同的履行时间，包括支付时间，作出必须在同一年度内完成的强制性规定。这意味着，只要合同双方基于真实意思表示，协商一致达成合同，且合同内容合法合规，不损害国家、集体及第三人合法权益，该合同即为有效。因此，无论支付行为是在本年度内完成，还是跨越年度进行，都受到法律的保护。
跨年支付的注意事项
明确约定：在合同中，双方应明确约定支付的时间、方式、金额等关键条款。这有助于避免在履行过程中产生争议，确保双方的权益得到保障。例如，可以约定“乙方应在合同签订后的第二个年度内，分四期支付合同款项，每期支付金额为合同总金额的25%”。
遵守约定：合同双方应严格按照合同约定履行各自的义务。如果一方未能按时支付款项，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。因此，在跨年支付的情况下，双方更应注重合同的履行情况，确保支付行为的及时性和准确性。
关注法律法规变化：虽然现行法律法规未对合同的跨年支付作出限制性规定，但法律法规可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，在合同履行过程中，双方应关注相关法律法规的变化，确保合同行为始终符合法律要求。
特殊情况下的处理
如果合同中对跨年支付有特殊约定，或者相关法律法规对特定类型的合同跨年支付有明确限制，那么就需要按照约定或法律规定来执行。例如，某些政府采购合同或国际工程承包合同可能受到特定法律法规的约束，需要遵循更严格的支付规定。在这种情况下，双方应仔细研究合同条款和法律法规，确保支付行为的合法性和合规性。
建议：在签订合同时，双方应充分考虑跨年支付的可能性，并在合同中作出明确约定。在合同履行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题。如果遇到法律难题或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。