民警乱用手铐是否可以被开除，这取决于多种因素，包括乱用手铐的具体情形、造成的后果以及相关的纪律规定和法律法规。以下从几个方面进行详细分析：

1. 乱用手铐的具体情形：

   • 如果民警在执法过程中，无正当理由或超出法定权限使用手铐，例如对未构成犯罪或不需要采取强制措施的人员使用手铐，这可能构成滥用职权或违规使用警械。
   • 另一方面，如果民警在紧急情况下，为了制止犯罪或保护他人安全而合理使用手铐，即使后续发现使用不当，也可能因情况紧急而免于或减轻责任。

2. 造成的后果：

   • 乱用手铐如果导致被铐人员受伤、尊严受损或引发社会舆论关注等严重后果，那么民警可能面临更严厉的纪律处分，包括开除。
   • 如果乱用手铐的行为未造成明显后果，或者后果较轻，那么民警可能受到较轻的纪律处分，如警告、记过等。

3. 相关的纪律规定和法律法规：

   • 根据《中华人民共和国人民警察法》和相关纪律规定，民警在执法过程中必须严格遵守法律程序和规定，不得滥用职权或违规使用警械。
   • 如果民警违反这些规定，将可能受到纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。具体处分种类和程度将根据违规行为的性质、情节和后果等因素综合确定。

法律建议：

• 对于民警而言，应严格遵守法律法规和纪律规定，在执法过程中合理使用警械，避免滥用职权或违规操作。
• 如果民警因乱用手铐而面临纪律处分或法律责任，应及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便采取合适的应对措施。
• 对于公众而言，如果遇到民警乱用手铐等不当执法行为，可以向相关部门投诉或举报，维护自身合法权益。

可能后果：

• 如果民警乱用手铐的行为被认定为严重违规或违法，且造成严重后果，那么该民警可能面临开除的纪律处分。
• 如果行为较轻或未造成明显后果，那么民警可能受到较轻的纪律处分，但也会对其职业声誉和未来发展产生不良影响。

总之，民警乱用手铐是否可以被开除，需要根据具体情况进行综合判断。如果你或他人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。