您好，关于您提出的“工伤没有人证是否可以工伤认定”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定并不完全依赖于人证。虽然人证在工伤认定中可能是一个重要的证据，但它并不是唯一的证据。在工伤认定过程中，劳动保障行政部门会综合考虑多种证据，包括但不限于：工伤事故报告、医疗诊断证明、现场照片或视频、相关证人证言（虽然您提到没有人证，但其他形式的证据仍然重要）、以及您与用人单位之间的劳动关系证明等。
具体来说，如果您在工作中受伤，但当时没有目击者或无法提供人证，您仍然可以通过以下方式来支持您的工伤认定申请：
及时报告工伤事故：确保在受伤后尽快向用人单位报告工伤事故，并要求用人单位出具工伤事故报告。
收集医疗证据：立即就医并保存好所有医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告、用药记录等。这些医疗证据是证明您受伤情况和治疗过程的关键。
寻找其他证据：尽管没有人证，但您可以尝试寻找其他形式的证据，如现场照片或视频（如果可能的话）、与工作相关的文件或记录（如工作日志、任务分配单等），以及任何可能证明您受伤与工作有关的间接证据。
提交工伤认定申请：在准备好所有相关证据后，您可以向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。在申请过程中，您需要详细描述工伤事故的经过、受伤情况、治疗过程以及您认为工伤与工作有关的原因。
配合调查：劳动保障行政部门在受理您的申请后，可能会进行调查以核实您提供的信息和证据。您需要积极配合调查，提供必要的协助和补充材料。
最后，我想强调的是，即使没有人证，只要您能够提供足够的其他证据来支持您的工伤认定申请，劳动保障行政部门仍然有可能认定您的受伤为工伤。因此，不要因为没有人证而放弃申请工伤认定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。