已有的公司是可以签署代持协议的。不过，在签署代持协议时，有几个关键的法律要点和注意事项需要明确：

1. 代持协议的合法性：

   • 代持协议本身并不违反法律法规的强制性规定，因此是合法的。它通常用于股东因各种原因（如身份限制、隐私保护等）不愿直接持有公司股份，而通过他人代为持有。

2. 代持协议的内容：

   • 代持协议应明确双方的权利和义务，包括但不限于代持股份的数量、比例、代持期限、代持费用（如有）、双方对代持股份的处分权限制、违约责任等。
   • 协议中应特别注明实际股东（即委托人）对代持股份享有实际权益，代持人（即受托人）仅作为名义上的股东，不享有股份的实际权益。

3. 代持协议的效力：

   • 代持协议在双方之间具有法律效力，对双方具有约束力。然而，对于公司外部的第三人（如其他股东、债权人等），代持协议的效力可能受到一定限制。
   • 在涉及公司股权变动、增资扩股、股权转让等事项时，代持协议可能无法直接对抗善意第三人。因此，在实际操作中，应谨慎处理代持股份的变动事宜。

4. 代持协议的风险：

   • 代持协议可能涉及法律风险，如代持人擅自处分代持股份、代持人死亡或丧失民事行为能力导致代持股份归属不明等。
   • 为降低风险，建议在签署代持协议时，对代持人的信用状况、履约能力等进行充分评估，并在协议中设置相应的风险防控条款，如要求代持人提供担保、设置股权回购条款等。

5. 公司章程和股东协议的影响：

   • 在签署代持协议前，应仔细审查公司章程和股东协议（如有）中关于股东资格、股权转让、股东权利义务等条款的规定。
   • 如果公司章程或股东协议对股东资格有特殊要求（如要求股东为自然人、特定行业从业者等），或者对股权转让有严格限制（如需要其他股东同意、优先购买权等），则代持协议可能受到这些规定的限制。

6. 税务和合规性考虑：

   • 代持协议可能涉及税务问题，如代持期间的股息红利分配、股权转让时的资本利得税等。建议在签署代持协议前，咨询专业税务顾问的意见。
   • 同时，应确保代持协议的签署和履行符合相关法律法规的规定，避免因违反法律法规而面临法律责任。

建议：在签署代持协议前，务必咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性和有效性，并降低潜在的法律风险。如果你有任何关于公司法务、股权、合伙联营或加盟经营等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。