面对公司倒闭且老板不发工资的情况，您确实需要采取一系列合理且有力的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的一份详细指南，希望能帮助您有效追讨欠薪：

一、优先尝试协商沟通

首先，我建议您尝试与公司的法定代表人、股东或清算组取得联系，了解公司倒闭的具体原因及工资发放的计划。在沟通过程中，您可以明确表达公司按时支付工资是其法定义务，并尝试协商达成一个合理的支付方案。如果公司确实面临资金困难，双方可以共同商定一个可行的支付期限。

二、全面收集并保留证据

在协商的同时，您需要全面收集并保留好相关证据，这是维权成功的关键。这些证据包括但不限于：

• 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，这些能证明您与公司之间存在劳动关系。
• 拖欠工资证明：如工资条、银行流水、转账记录、与老板的聊天记录或电子邮件等，这些能清晰反映工资数额、工作时长及拖欠情况。

三、选择合适的维权途径

如果协商无果，您可以根据以下途径选择适合自己的维权方式：

1. 向劳动监察部门投诉：携带身份证及相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉，填写投诉登记表。劳动监察部门将调查核实，并可能责令公司限期支付工资或对其进行行政处罚。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁庭将开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如对仲裁结果不服，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

3. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定，您可向当地人民法院申请支付令。法院将对申请进行审查，并在符合条件时发出支付令。公司需在规定时间内支付工资或提出异议。如未履行支付令，您可申请强制执行。

4. 参与破产清算程序：若公司已进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证明材料。员工的工资属于优先受偿的债权之一，您有权在破产财产清偿过程中优先获得工资支付。

四、考虑申请财产保全

在申请劳动仲裁期间，如果您担心公司转移财产导致无法获得赔偿，可以向法院申请财产保全。法院将根据您的申请，对公司的银行账户进行冻结或对其财产进行查封，以确保您的权益得到有效保障。

五、寻求法律援助与专业咨询

在维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们将提供更具体的建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

六、保持冷静并持续跟进

面对公司倒闭不发工资的情况，您需要保持冷静并持续跟进维权进展。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。同时，了解并选择合适的维权途径也是成功追讨欠薪的关键。

希望以上指南能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。