事业单位工作人员醉驾，将面临多重严厉处理，包括刑事处罚、行政处罚、党纪政纪处分以及单位内部处分，这些都将对个人未来产生深远影响。以下是对相关处理的详细阐述：
一、刑事处罚
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将被处拘役（最长六个月）并处罚金。若醉驾行为造成重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，还可能构成交通肇事罪，面临更严厉的刑罚，如三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
二、行政处罚
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉驾者将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。若醉酒驾驶营运机动车，则吊销机动车驾驶证后，十年内不得重新取得，重新取得机动车驾驶证后，也不得驾驶营运机动车。此外，公安机关还将对醉驾者处以罚款等处罚。
三、党纪政纪处分
党纪处分：若醉驾者为中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》，醉驾属于故意犯罪，通常应开除党籍。特殊情况下，如犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
政纪处分：按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分；被判处有期徒刑以上刑罚的，则直接开除公职。行政机关任命的事业单位工作人员醉驾同样面临开除处分。
四、单位内部处理
事业单位可根据内部规章制度对醉驾人员进行额外处理，如调整工作岗位、取消评优评先资格、降低绩效奖金等。这些措施旨在强化内部管理，维护单位形象，同时对醉驾者形成警示作用。
五、长期影响
个人档案记录：醉驾记录将永久留存在个人档案中，对后续的职业发展、晋升、评优及个人信用等方面造成不利影响。
职业生涯受限：醉驾行为可能导致事业单位工作人员在职业生涯中遭遇长期限制，如晋升机会减少、职业发展受阻等。部分行业对从业人员有严格的道德和法律要求，醉驾者可能被禁止从事特定职业。
社会形象受损：作为公职人员，醉驾严重违反职业道德和行为规范，损害公共利益和单位形象，影响个人声誉。
六、总结与建议
综上所述，事业单位工作人员醉驾将面临严重的法律后果和多方面的负面影响。因此，我强烈建议所有驾驶人员严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。若您或您身边的人不幸涉及醉驾问题，请及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。