针对您提出的“公职人员退休后被发现退休前生活作风问题怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公职人员退休并不意味着其过去的违纪违法行为就可以免于追责。根据相关规定，退休公职人员违纪违法案件在审查调查程序、处分执行、待遇调整等方面，均与在职公职人员有所区别，但并不意味着可以逃避责任。
一、立案程序与主体
立案程序：
- 对于退休前或退休后有违纪违法行为的公职人员，如果其为中共党员，由于纪律审查没有追究时效限制，可以进行党纪立案。
- 如果非中共党员，依据监察法相关规定，监察机关可以立案调查，并不因其退休而不能管辖。实践中，如没有违法所得的，一般需提前研判依法应给予的处分档次。依法应给予政务警告、记过、记大过处分的，由于处分对行为人职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，一般不建议立案，可按照干部管理权限，在线索处置或初核阶段直接或委托有关机关、组织，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉。应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，由于涉及调整退休待遇问题，需进行政务立案。
立案主体：
- 公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
- 如果公职人员退休后因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离，如某省A市一处级干部退休后党组织关系转到本省B市某基层社区党支部，对其退休前违纪违法问题，B市纪委根据党组织隶属关系具有优先管辖权。但如违纪行为主要发生在A市，由A市调查更为适宜的，经与B市纪委协商，也可以进行立案。
二、处分执行与待遇调整
处分执行：
- 对于退休公职人员，如果监察调查后应当给予其降级、撤职、开除处分档次的，根据调查结果相应调整其享受的待遇，包括退休费、医疗、住房等生活待遇，以及阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等政治待遇。
- 如果应当给予其警告、记过、记大过处分档次的，对退休后的待遇不产生影响，且不涉及违法所得的，可以按照干部管理权限直接或者委托有关机关、人员，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。
待遇调整：
- 调整退休公职人员享受的待遇是其承担纪法责任的一种形式。实践中，调整严重违纪违法的退休公职人员待遇主要有三种方式：一是在党纪处分决定文书中直接表述待遇调整事项；二是参照政务重处分决定书要求，按照管理权限，单独作出《关于调整××退休待遇的决定》；三是将“相应调整其享受的待遇”书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实。建议采用第三种方式为宜，可灵活采取制发通知书、发函等形式，由组织部门和所在单位依规予以调整。
三、特殊情况处理
- 如果退休公职人员被采取强制措施或受行政、刑事处罚，其待遇处理需根据具体情况进行。例如，退休公务员被采取强制措施期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费75%计发生活费；受行政、刑事处罚的，则根据刑罚种类不同，退休费待遇处理结果亦存在差异。
四、总结与建议
- 总结：公职人员退休后被发现退休前生活作风问题，依然会受到相应的纪律处分和待遇调整。立案程序、处分执行和待遇调整等方面均需遵循相关规定，确保处理的公正性和合法性。
- 建议：对于公职人员而言，应始终保持廉洁自律，遵守党纪国法，避免违纪违法行为的发生。同时，对于已经退休的公职人员，如果发现其退休前存在违纪违法行为，也应依法依规进行处理，以维护公职人员队伍的纯洁性和公信力。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。