结论前置：在这种情况下，您确实可能需要找包工头来共同应对诉讼，但具体责任划分和应对策略需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：
法律关系分析：
- 您与包工头之间通常存在承揽合同关系或建设工程合同关系。根据合同法的原则，承揽人（包工头）在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人（您）一般不承担赔偿责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
- 如果包工头雇佣的人员在施工过程中发生事故，这通常被视为包工头与雇员之间的雇佣关系问题。根据劳动法或相关司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主（包工头）应当承担赔偿责任。
责任划分：
- 包工头的责任：作为雇主，包工头对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负有直接赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施以及承担因工作事故导致的医疗费用、赔偿金等。
- 您的潜在责任：如果您在选任包工头时存在过失（如未审查其资质、经验或信誉），或者在施工过程中对包工头的指示存在错误或疏忽，您可能也需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下的责任通常是次要的，且需要具体证据来支持。
应对策略：
- 收集证据：首先，您需要收集与包工头之间的合同、支付记录、沟通记录等证据，以证明您与包工头之间的法律关系以及您在选任和指示过程中的无过错。
- 咨询专业律师：鉴于法律问题的复杂性，我建议您尽快咨询专业律师，特别是擅长建设工程和合同纠纷领域的律师。律师可以帮助您分析具体案情，评估责任风险，并制定有效的应对策略。
- 与包工头协商：在诉讼前或诉讼过程中，您可以尝试与包工头进行协商，看是否能够达成和解或共同应对诉讼。这有助于减少诉讼成本和时间消耗。
- 准备应诉：如果协商无果，您需要准备应诉材料，包括答辩状、证据清单等，并积极参与诉讼过程，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果法院认定包工头对事故负有全部责任，那么您可能不需要承担任何赔偿责任。
- 如果法院认定您也存在一定过失，那么您可能需要承担部分赔偿责任。具体比例将根据您的过失程度、包工头的过失程度以及事故的具体情况来确定。
进一步思考：在处理此类纠纷时，除了法律层面的应对外，您还可以考虑从商业道德和长期合作的角度出发，与包工头进行友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。这有助于维护您的商业声誉和未来的合作关系。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。