退休教师醉驾处罚一般不会直接导致工资降低，但可能因后续处理间接影响退休待遇，具体需分情况讨论：

1. 醉驾的行政处罚与工资关系
   根据《道路交通安全法》第九十一条，醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml）将面临吊销驾驶证、5年内不得重新取得的行政处罚，并可能被处1000-2000元罚款。但此处罚本身不涉及工资调整，因退休教师已脱离原工作岗位，工资由社保部门发放，行政处罚不会直接扣减。

2. 刑事处罚对退休待遇的影响
   若醉驾构成《刑法》第一百三十三条之一的危险驾驶罪，可能被判处拘役（1-6个月）并处罚金。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及部分地区规定（如《事业单位工作人员处分暂行规定》），在职人员被判处刑罚的，会给予开除处分，但退休教师已不在职，通常不适用开除。
   但需注意：若退休教师在职期间因醉驾被追究刑事责任，可能影响其退休金计算基数（如部分地区规定“在职时受刑事处罚，退休后按降低后的职务层次重新核定待遇”）；若退休后醉驾被判刑，可能暂停发放退休金，服刑期满后恢复，但服刑期间不补发。

3. 单位内部规定的影响
   若退休教师被原单位返聘或担任其他职务（如学校顾问），单位可能依据内部规章制度（如《教职工纪律处分条例》）对其醉驾行为进行处分，包括解除返聘协议、停发补贴等，但这属于合同关系范畴，与法定退休工资无关。

建议：

• 醉驾行为本身不直接降工资，但需警惕刑事处罚对退休待遇的间接影响；
  
• 若已退休，建议严格遵守交通法规，避免因法律风险影响晚年生活；
  
• 如有具体案件细节（如是否在职返聘、地区政策差异等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析。