您好，关于您提出的“工伤认定是否必须做三期鉴定以及什么时间做”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定是否必须做三期鉴定
工伤三期鉴定，即停工留薪期、护理期、营养期的鉴定，并非在所有工伤认定情况下都必须进行。其必要性主要取决于以下几个因素：
赔偿争议情况：如果劳动者和用人单位就工伤赔偿问题存在分歧，特别是对误工、护理、营养期限的认定不一致时，三期鉴定就显得尤为重要。它能为双方的争议提供客观、公正的判断依据，确保赔偿的合理性和公正性。
赔偿项目明确性：如果赔偿项目中明确涉及三期期限的确定，且双方无法就此达成一致意见，那么进行三期鉴定是必要的。这有助于明确赔偿的具体范围和标准，减少后续的争议和纠纷。
地区法规规定：在某些地区，如果对于工伤赔偿中的三期期限没有明确的法定标准，那么通过鉴定来确定具体期限是合理且必要的。这有助于确保赔偿的合法性和合规性。
然而，如果用人单位积极配合工伤赔偿事宜，双方对于三期期限以及相应的赔偿金额都已经达成了一致意见，且不存在任何争议，那么进行三期鉴定可能并非必要。此外，如果当地法规对工伤赔偿中的三期期限有明确的法定标准，且双方均同意按照该标准进行赔偿，那么进行三期鉴定的意义也不大。
二、三期鉴定的时间
三期鉴定的时间通常是在工伤认定完成之后，且在劳动者医疗终结期满前进行。具体来说：
工伤认定完成：首先，需要确保工伤认定已经完成，即劳动者的伤情已经被认定为工伤。这是进行三期鉴定的前提条件。
医疗终结期满前：在医疗终结期满前，劳动者应向当地的劳动能力鉴定委员会提出三期鉴定的申请。医疗终结期是指劳动者因工伤需要接受医疗救治并达到临床稳定状态的时间段。在医疗终结期满前进行鉴定，可以确保鉴定结果的准确性和有效性。
遵循法定程序：在进行三期鉴定时，需要遵循法定的程序和要求。这包括提交相关的医疗资料、填写鉴定申请表、参加鉴定面谈等。劳动者应积极配合鉴定机构的工作，确保鉴定的顺利进行。
综上所述，工伤认定并非必须做三期鉴定，其必要性取决于赔偿争议情况、赔偿项目明确性以及地区法规规定等因素。而三期鉴定的时间通常是在工伤认定完成之后，且在劳动者医疗终结期满前进行。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。