工伤4级与2级在赔偿上的主要差异体现在一次性伤残补助金和伤残津贴上，具体计算方式及差异如下：

一、一次性伤残补助金

• 二级工伤：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。
• 四级工伤：同样根据该条例，四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。

差异计算：若以本人工资为基准，二级工伤比四级工伤多获得4个月本人工资的一次性伤残补助金。

二、伤残津贴

• 二级工伤：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
• 四级工伤：伤残津贴标准为本人工资的75%，同样，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

差异计算：在伤残津贴方面，二级工伤每月比四级工伤多获得本人工资的10%作为津贴。

三、其他赔偿项目

对于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、生活护理费、住院伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费等赔偿项目，二级工伤与四级工伤在计算标准和支付方式上通常是一致的，这些费用的具体数额会根据实际情况和当地政策进行确定，并不直接因伤残等级的不同而产生差异。不过，由于二级伤残通常意味着更严重的身体损害，因此在某些情况下，如需要更长时间的康复治疗或更高级的辅助器具时，二级工伤的实际赔偿金额可能会更高。

四、综合说明

1. 赔偿差异总结：工伤4级与2级在赔偿上的主要差异在于一次性伤残补助金和伤残津贴，二级工伤在这两方面均高于四级工伤。
2. 具体数额确定：由于赔偿金额受本人工资、当地政策等多种因素影响，因此无法直接给出具体的赔偿数额差异。为了获取最准确的赔偿信息，建议根据个人实际情况及当地政策规定进行计算。
3. 后续关注点：无论是二级还是四级工伤，工伤职工都应关注自己的康复情况和生活质量，及时申请并享受应有的工伤保险待遇。同时，也应了解并遵守相关的法律法规和政策规定，以维护自己的合法权益。

在处理工伤赔偿问题时，如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和帮助。