结论前置：个体户注销执照并不能完全规避支付工资的法律责任，员工仍可通过法律途径追讨欠薪。

详细分析：

1. 注销执照的法律后果：

   • 个体户注销营业执照后，其作为市场主体的资格即告终止，但这并不意味着其之前的法律责任也随之消失。特别是对于员工工资这类劳动债权，法律有特别保护机制。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位即使注销，其出资人、开办单位或主管部门在特定情况下仍需承担清偿责任。对于个体户而言，通常意味着经营者个人需承担无限责任。

2. 员工追讨欠薪的途径：

   • 劳动仲裁：员工可以先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪及可能的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，若个体户（或其经营者）不履行，员工可申请法院强制执行。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁不是必经程序（如双方有书面协议约定直接诉讼），或员工对仲裁结果不满，可以直接向法院提起民事诉讼，要求支付欠薪。
   • 申请财产保全：在诉讼或仲裁过程中，为防止经营者转移财产，员工可以申请法院对经营者的财产进行保全，确保将来判决能够得到执行。

3. 注销执照后的执行问题：

   • 即使个体户已注销，法院仍可对其经营者的个人财产进行执行，以清偿欠薪。这包括但不限于银行存款、房产、车辆等。
   • 如果经营者试图通过隐匿、转移财产来逃避债务，还可能面临法律制裁，如被列入失信被执行人名单，限制高消费等。

建议：

• 对于个体户经营者而言，注销执照并不能成为逃避支付工资的理由。面对员工讨薪，应积极协商解决，或通过法律途径妥善处理，避免法律风险升级。
• 对于员工而言，如果遭遇欠薪，应及时收集证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），并通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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