二次劳动合同申请书的核心在于明确表达续签意愿、总结过往合作成果，并合理提出续签条件或诉求。以下是一份结构清晰、内容规范的申请书模板及撰写要点：

一、申请书基本结构

1. 标题
   直接写明“二次劳动合同续签申请书”，避免模糊表述。

2. 称谓
   顶格写“尊敬的[公司名称/人力资源部负责人]”，体现正式性。

3. 正文
   需包含以下内容：

   • 自我介绍与合同背景
     简述姓名、岗位、首次合同期限（如“本人张三，于2020年1月1日与公司签订首次劳动合同，期限为3年”）。
     
   • 续签意愿表达
     明确表示希望续签合同（如“现首次合同即将到期，本人自愿申请续签劳动合同”）。
     
   • 工作成果总结
     列举过往贡献（如“任职期间完成XX项目，业绩排名部门前10%，无违纪记录”），增强续签合理性。
     
   • 续签条件或诉求
     可提出合理诉求（如“希望续签期限为3年，薪资调整至XX元/月”），但需避免绝对化表述（如“必须满足”），可改为“建议”或“希望”。
     
   • 感谢与表态
     表达对公司培养的感谢及未来工作承诺（如“感谢公司信任，若续签成功，将继续全力以赴”）。
     

4. 结尾与署名
   写明“此致 敬礼”，右下角署名、日期，并附联系方式（如电话、邮箱）。

二、撰写注意事项

1. 法律依据

   • 根据《劳动合同法》第14条，连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者可要求签订无固定期限合同（需满足无违纪、能胜任等条件）。
     
   • 若符合条件，可在申请书中委婉提及（如“根据法律规定，本人希望与公司协商签订无固定期限合同”），但需以协商语气表达。
     

2. 语气与措辞

   • 保持礼貌、诚恳，避免强硬或威胁性语言（如“不续签将投诉”）。
     
   • 重点突出个人价值，而非单纯索取利益（如“过往业绩证明本人与岗位匹配度高”）。
     

3. 证据留存

   • 提交申请书时，建议通过邮件或书面形式，并保留送达凭证（如签收记录），以防后续纠纷。

三、模板示例

二次劳动合同续签申请书  

尊敬的XX公司人力资源部：  

本人李四，于2021年3月1日与公司签订首次劳动合同，担任市场部经理，合同期限至2024年2月28日。现合同即将到期，本人自愿申请续签劳动合同，具体理由如下：  

1. **工作成果**：任职期间带领团队完成年度销售额增长30%，客户满意度达95%，无重大工作失误。  
2. **续签诉求**：希望续签期限为3年，薪资调整至月薪25,000元（原为22,000元），其他条款按原合同执行。  
3. **未来承诺**：若续签成功，本人将继续优化团队管理，助力公司市场拓展。  

感谢公司一直以来的培养与信任，期待能继续为公司发展贡献力量。  

此致  
敬礼！  

申请人：李四  
日期：2024年1月15日  
联系方式：138XXXX1234 / lisi@xx.com  

如有具体条款需协商或法律疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供进一步建议。