您好，关于您提出的“离职证明一般是谁开的”这一问题，我可以为您详细解答。

离职证明是由用人单位在解除或终止劳动合同时出具的。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的明确规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。这一证明是劳动者已经从原单位离职，与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。

无论劳动者是主动辞职还是被动离职，用人单位都应当出具离职证明。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。如果用人单位违反规定未向劳动者出具离职证明，劳动行政部门有权责令其改正，并可能给用人单位带来赔偿责任。

离职证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是劳动者与新单位建立劳动关系时的重要参考，也是新单位规避用工风险、确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。

因此，如果您已经离职或即将离职，有权要求原单位为您出具离职证明。如果原单位拒绝出具，您可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。