伤残鉴定后，受害人可以根据伤残等级和具体情况主张多种赔偿项目，具体赔偿内容需结合伤残类型（工伤或人身损害）及当地法律法规确定。以下从工伤伤残和人身损害伤残两个角度，为您详细解析可能获得的赔偿项目及计算方式：

一、工伤伤残赔偿

若伤残因工作原因导致，属于工伤范畴，赔偿项目及计算依据如下：

1. 医疗费

   • 解释：治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等，以及器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费。
   • 计算：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资

   • 解释：工伤医疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工资标准按职工受伤前12个月的平均工资计算。

3. 护理费

   • 解释：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 计算：护理费标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，无固定收入的，可参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金

   • 解释：因工伤导致伤残的一次性经济补偿。
   • 计算：根据伤残等级和本人工资计算，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。

5. 伤残津贴

   • 解释：按月享受的伤残补助，适用于一级至四级伤残职工。
   • 计算：根据伤残等级和本人工资按比例计算，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。计算公式为：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 解释：解除或终止劳动关系时的一次性补助。
   • 计算：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级、当地职工平均工资等因素相关。需提供解除或终止劳动关系的证明等证据，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

二、人身损害伤残赔偿

若伤残因交通事故、故意伤害等非工伤原因导致，赔偿项目及计算依据如下：

1. 医疗费

   • 解释：因受伤而实际支出的治疗、康复费用。
   • 计算：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

2. 误工费

   • 解释：因受伤无法工作而减少的收入。
   • 计算：误工时间根据医疗机构出具的证明确定，可计算至定残日前一天。收入状况根据受害人是否有固定收入分别计算，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费

   • 解释：因受伤生活不能自理，需要他人护理的费用。
   • 计算：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费

   • 解释：因就医、复查、鉴定等实际发生的交通费用。
   • 计算：以正式票据为凭，与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 残疾赔偿金

   • 解释：对伤残导致未来收入减少和生活质量下降的补偿。
   • 计算：根据伤残等级和丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，年限根据年龄调整。若受害人能举证证明其住所地或经常居住地标准高于受诉法院所在地，则按较高标准计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残等级对应的赔偿年限 × 伤残系数（一级伤残为100%，二级为90%，以此类推）。

6. 精神损害抚慰金

   • 解释：因伤残遭受精神痛苦而给予的精神抚慰。
   • 计算：根据伤残程度、侵权人过错程度、侵权行为后果及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，由法院酌情判定，一般几千元至几万元不等。

三、特别提示

• 伤残鉴定时机：伤残鉴定应在治疗终结后进行，以确保鉴定结果的准确性。
• 赔偿项目差异：工伤伤残和人身损害伤残的赔偿项目及计算标准存在差异，需根据具体情况选择适用的法律条款。
• 证据收集：主张赔偿时，务必收集并保存好相关证据，如医疗费用凭证、误工证明、收入证明、伤残鉴定意见书等。

如有具体案件或疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的实际情况提供详细的法律建议。