在违建工地发生工伤，责任的承担主体需根据具体情况确定，可能包括用人单位、施工方、转包方、分包方以及劳动者自身等。以下是对此问题的详细分析：
用人单位责任：
- 用人单位是首要的责任主体，应提供安全保障措施并负责监管工作场所的安全。在违建工地中，若劳动者与施工单位存在劳动关系，且施工单位未缴纳工伤保险，则施工单位需承担全部工伤费用；若已缴纳，部分费用由工伤保险基金支付，但施工单位仍需承担部分责任，如停工留薪期工资等。
- 特殊情况：若违建工地本身不具备合法施工条件，用人单位可能因违法用工而面临更严格的法律责任，包括但不限于行政处罚和民事赔偿。
施工方责任：
- 若工伤由施工方的过错造成，如违反安全规范、未按规定施工或使用不合格材料等，施工方应承担相应责任。这包括直接施工责任以及因管理不善导致的连带责任。
- 违建工地的特殊性：在违建工地中，施工方可能因违法施工而面临更重的法律责任，包括但不限于停工整顿、罚款以及承担工伤赔偿的全部或部分责任。
转包方和分包方责任：
- 在违法转包、分包情况下，若转包方或分包方不具备用工主体资格，且其招用的劳动者因工伤亡，具备用工主体资格的承包单位需承担工伤保险责任。同时，转包方和分包方可能因其过错承担连带赔偿责任。
- 违建工地的考量：若转包或分包行为本身违法，如涉及无资质施工或层层转包等，相关责任方可能面临更严重的法律后果，包括承担工伤赔偿的全部责任。
劳动者自身责任：
- 若工伤由劳动者自身的故意行为（如醉酒工作、自残等）或重大过失导致，劳动者可能需自行承担部分或全部责任。但在此情况下，用人单位仍需承担一定的管理责任，如提供安全培训等。
- 违建工地的警示：在违建工地中，劳动者应特别注意自身安全，遵守规章制度，避免因个人行为导致工伤事故的发生。若因个人过失导致工伤，可能面临更严格的责任划分。
责任认定的流程：
- 收集证据：工伤发生后，应立即收集并保留相关证据，包括事故现场照片、工友证言、医疗记录等，以确保后续责任认定的准确性。
- 申请工伤认定：及时向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的关键步骤。申请时需提交相关证据和材料，并配合调查。在违建工地中，由于工地本身可能不具备合法施工条件，工伤认定的过程可能更为复杂，需要提供更多证据来证明工伤事实及责任主体。
- 确定赔偿主体和金额：根据工伤认定的结果和相关法律法规，确定具体的赔偿主体和赔偿金额。这可能涉及多个责任主体的协商和调解，必要时可通过法律途径解决争议。在违建工地中，由于可能涉及多个违法主体，赔偿主体的确定和赔偿金额的划分可能更为复杂。
建议与提醒：
- 对于劳动者而言，在违建工地工作存在较大的安全风险，应尽量避免在此类工地工作。若已发生工伤事故，应及时收集证据并申请工伤认定，以维护自身合法权益。
- 对于用人单位和施工方而言，应严格遵守法律法规，确保工地的合法性和安全性。若发生工伤事故，应积极承担责任并配合调查处理，以避免更严重的法律后果。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。