送茶叶到办公室是否违规，需根据具体情况判断，一般而言，单纯送茶叶并不直接构成违规，但需注意是否涉及利益输送、违反廉洁纪律或公司内部规定等情形。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律法规角度：

   • 在一般的法律框架下，送茶叶本身并不属于违法行为。然而，如果送茶叶的行为与公务活动相关，且存在利用职务之便为送礼方谋取利益的情况，则可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》中的受贿罪或行贿罪相关规定。但这种情况通常涉及较大金额或明显利益交换，单纯送茶叶一般不构成此类犯罪。
   • 另外，如果送茶叶的行为违反了特定行业或领域的廉洁纪律规定（如公务员、国有企业员工等），则可能受到相应的纪律处分。

2. 从公司内部规定角度：

   • 许多公司都有明确的礼品接受政策，规定员工不得接受供应商、客户或其他业务伙伴的礼品，以避免利益冲突和腐败风险。如果公司内部有此类规定，且送茶叶的行为违反了这些规定，那么该行为就可能被视为违规。
   • 即使公司没有明确的礼品接受政策，如果送茶叶的行为被视为不恰当或可能引发利益冲突，公司也可能根据内部管理规定对员工进行处分。

3. 从社交礼仪与道德角度：

   • 在社交场合中，送茶叶作为一种表达友好或感谢的方式，通常是被接受的。然而，在办公环境中，尤其是涉及公务或业务关系时，送茶叶需要更加谨慎。
   • 如果送茶叶的行为可能被视为试图影响对方的决策或行为，或者可能引发对方的不适或误解，那么该行为就可能被视为不恰当。

建议：

• 在送茶叶前，最好了解并遵守相关法律法规和公司内部规定。
• 如果送茶叶的行为与公务或业务关系相关，应确保该行为不会引发利益冲突或被视为不恰当。
• 考虑送茶叶的场合、方式和对象，避免给对方带来不必要的压力或误解。

后续行动：

• 如果您对送茶叶的行为是否违规存在疑问，或者已经因此面临法律或纪律问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。