没有焊工证而从事焊接工作，主要涉及违反安全生产相关的法律法规，具体来说，可能违反了《中华人民共和国安全生产法》以及相关的行业安全规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国安全生产法》：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。焊接作业通常被视为特种作业的一种，因此，从事焊接工作的人员需要持有相应的焊工证。
   • 如果未取得焊工证而从事焊接工作，这将被视为违法行为，可能会受到安全生产监督管理部门的处罚，包括罚款、责令改正等。

2. 违反行业安全规定：

   • 除了国家层面的法律法规外，不同行业也可能有各自的安全规定和标准。例如，建筑行业、制造业等可能对焊接作业有特定的安全要求和操作规范。
   • 在这些行业中，未持有焊工证而从事焊接工作，不仅可能违反国家法律法规，还可能违反行业安全规定，从而面临更严重的法律后果和行业处罚。

3. 可能的法律后果：

   • 对于个人而言，未持有焊工证而从事焊接工作，可能会面临安全生产监督管理部门的罚款、责令改正等行政处罚。
   • 对于企业而言，如果雇佣未持有焊工证的人员从事焊接工作，可能会面临更严重的法律后果，包括被责令停产停业整顿、罚款等，甚至可能影响企业的信誉和长期发展。

建议：

• 如果你或你所在的企业需要从事焊接工作，请务必确保相关人员持有有效的焊工证，并遵守国家法律法规和行业安全规定。
• 如果已经存在未持有焊工证而从事焊接工作的情况，建议立即停止违法行为，并尽快安排相关人员参加安全作业培训，取得相应资格后再上岗作业。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。