正规办理离职手续通常涉及多个环节和部门，具体流程可能因单位性质（如企业或事业单位）以及地区政策的不同而有所差异。以下是一个较为通用的离职手续办理流程，供您参考：

一、提交辞职申请

1. 书面申请：无论您是在企业还是事业单位工作，首先需要向所在单位提交书面的辞职申请。申请中应明确表达您的辞职意愿，并注明预计的离职日期。
2. 签字确认：辞职申请需由您本人签字确认，并可能需要按上手印以增加正式性。

二、单位审批

1. 内部审批：您的辞职申请将提交给所在单位的相关部门或领导进行审批。这一过程中，单位可能会与您进行面谈，了解您的辞职原因和未来计划。
2. 批准通知：一旦您的辞职申请获得批准，单位将向您发出正式的批准通知，并明确离职日期和相关手续办理要求。

三、办理离职手续

1. 填写表格：根据单位要求，您可能需要填写一系列离职相关的表格，如《辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》等。这些表格需要您签字确认，并可能需要单位相关部门或领导的签字盖章。
2. 社保医保处理：
   • 社保暂停：单位将为您办理社会保险暂停缴费业务，确保您的社保账户在离职后不会继续产生费用。
   • 医保转移：如果您需要转移医保关系，单位将协助您办理相关手续，确保您的医保权益不受影响。
3. 公积金处理：
   • 账户封存：单位将为您办理住房公积金账户封存手续，确保您的公积金账户在离职后不会继续产生费用。
   • 提取或转移：根据您的需求，您可以选择提取公积金或将其转移到新单位的公积金账户中。
4. 编制与财政关系处理（仅适用于事业单位）：
   • 取消编制：如果您是事业单位员工，单位将为您办理取消编制关系的手续。
   • 取消财政供给：如果您的工资由财政开资，单位还将为您办理取消财政供给关系的手续。
5. 档案转移：
   • 商调档案函：如果您需要将个人档案转移到新单位或人才市场，新单位将向原单位的档案管理部门发出商调档案函。
   • 档案转移：原单位档案管理部门在收到商调档案函后，将为您办理档案转移手续。

四、离职交接

1. 工作交接：在离职前，您需要与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
2. 物品归还：您需要归还单位提供的所有物品，如工作证、办公设备、图书资料等。

五、领取离职证明

在完成所有离职手续后，单位将为您出具离职证明，证明您已正式离职并解除与单位的劳动关系。

注意事项

1. 提前了解政策：不同地区和单位可能有不同的离职政策，建议您在离职前提前了解相关政策，确保离职手续的顺利办理。
2. 保留相关证据：在办理离职手续过程中，建议您保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
3. 保持沟通：与单位相关部门和领导保持良好沟通，确保离职手续的顺利办理和工作的顺利交接。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在办理离职手续过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询单位相关部门或当地人力资源和社会保障部门。