醉驾行为本身一般不会直接进行社会公示，但特定情况下相关信息可能会被公开或单位得知。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的处理流程与公示情况
处理流程：醉驾行为主要由公安机关交通管理部门依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规进行处理。这包括吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任（如构成危险驾驶罪）等措施。这些处罚措施的实施，通常不会直接涉及社会公示环节，而是针对醉驾者本人进行法律制裁。
公示情况：在一般情况下，醉驾行为不会直接进行社会公示。公安机关交通管理部门在处理醉驾案件时，会严格遵守法律法规关于个人隐私保护的规定。除非醉驾行为造成了特别严重的社会影响，或者需要单位配合调查等特殊情况，否则一般不会主动将醉驾者的信息公示于众。
二、特定情况下的公示或单位知晓
涉及公务员或国营单位员工：
- 由于身份特殊，公务员或国营单位员工涉及醉驾等违法行为时，公安机关可能会根据相关规定或内部管理规定通知其所在单位。
- 单位在接到通知后，可能会依据内部规定对醉驾员工进行相应处理，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
驾驶单位车辆或因工作原因驾驶：
- 如果醉驾者是在驾驶单位车辆或执行工作任务时发生醉驾，公安机关在处理过程中可能会与单位联系以调查相关情况。
- 在这种情况下，单位不仅有可能得知员工的醉驾行为，还可能因此承担一定的管理责任。
刑事诉讼与行政处罚中的特殊情况：
- 在刑事诉讼程序中，虽然公安机关一般不会主动通知单位，但如果案件性质特殊或单位与案件有关联（如醉驾行为导致单位车辆损坏、人员伤亡等），单位可能间接知晓。
- 在行政处罚方面，虽然通常不会特意通知单位，但对于公职人员等特殊群体，相关部门可能会按照内部管理规定通报其所在单位。
社会公示的例外情况：
- 对于涉及重大交通事故、造成严重社会影响的醉驾案件，公安机关或司法机关可能会通过新闻发布会、官方通报等形式向社会公开案件情况。但这种情况下，公开的信息通常限于案件基本情况、处理结果等，不会涉及醉驾者的详细个人信息。
三、法律背景与建议
法律背景：
- 我国法律并未明确规定公安机关在处理醉驾案件时必须通知醉驾者的单位或进行社会公示。但在实际操作中，由于醉驾行为的严重性和社会危害性，以及特定职业或身份的特殊性，相关信息可能会在特定范围内被公开或单位得知。
法律建议：
- 对于个人而言，应时刻牢记酒后不开车的原则，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。一旦因醉驾被查处，应积极配合公安机关的处理工作，并主动承担相应的法律责任。
- 对于单位而言，可以加强员工的安全教育和法律意识培养，明确醉驾行为的严重性和后果，以减少因员工醉驾而带来的潜在风险。同时，单位也可以建立相应的管理制度，对醉驾员工进行严肃处理，以维护单位的形象和声誉。
如果你或你身边的人涉及醉驾问题，或者有任何关于交通运输领域的法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。