您好，关于工伤九级保险公司能赔多少钱以及由什么部门赔偿的问题，这确实是一个涉及多个方面和因素的复杂问题。以下是我为您详细整理的解答：

一、赔偿金额的确定

工伤九级的赔偿金额并非固定不变，而是需要结合您的个人工资水平、所在地区的赔偿标准、停工留薪期的时长以及实际发生的医疗费用等多个因素来综合确定。因此，无法直接给出一个具体的数额。

二、主要赔偿项目及支付部门

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为9个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，即不高于统筹地区职工平均工资的300%，不低于60%）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地域差异。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样依据当地政策确定具体数额。
   • 这两项补助金通常在职工解除或终止劳动合同时支付，用于补助后续医疗费用和因工伤导致的就业影响。

3. 停工留薪期工资：

   • 由所在单位按月支付，标准为原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费与康复费用：

   • 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 康复治疗相关费用也应纳入赔偿范围。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 交通食宿费需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付。

6. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

三、实际操作建议

1. 保留证据：请务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，包括医疗票据、诊断证明、工资单等，以便后续报销和索赔。

2. 咨询专业机构：由于工伤赔偿涉及多个方面和因素，且各地政策存在差异，建议您及时咨询当地的社保机构或专业律师，了解具体的赔偿标准和流程。

3. 详细计算赔偿金额：根据个人情况和所在地的法律法规，结合上述赔偿项目及计算方式，进行详细的赔偿金额计算。

综上所述，工伤九级的赔偿金额是一个综合考量多个因素的复杂过程。通过了解各项赔偿项目及支付部门，并遵循实际操作建议，您可以更有效地维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。