事业单位工作人员行政拘留是否会影响职级晋升，需结合具体情况分析，但通常行政拘留作为行政处罚，会对事业单位工作人员的职级晋升产生一定负面影响。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政拘留的性质与后果：

   • 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人依法采取的短期限制人身自由的行政处罚措施。它不同于刑事拘留，后者是刑事诉讼中的一种强制措施，而行政拘留则是对违法行为的直接处罚。
   • 行政拘留虽然不属于刑事处罚，但作为一种行政处罚，它会在个人档案中留下记录，这可能对事业单位工作人员的职级晋升产生不利影响。

2. 事业单位工作人员职级晋升的考量因素：

   • 事业单位工作人员的职级晋升通常基于工作表现、业绩、能力、品德等多方面因素的综合考量。
   • 行政拘留记录可能被视为个人品德或行为方面的问题，从而影响晋升委员会或领导对晋升候选人的整体评价。

3. 具体影响程度：

   • 轻微影响：如果行政拘留的原因与工作无关，且个人在工作中的表现一直优秀，那么行政拘留可能只是晋升过程中的一个轻微负面因素，不一定直接导致晋升失败。
   • 显著影响：如果行政拘留的原因涉及工作纪律、职业道德或违法行为，且个人在工作中的表现也存在问题，那么行政拘留很可能成为晋升的重大障碍，甚至直接导致晋升失败。

4. 相关法规与政策：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，事业单位工作人员因违法违纪行为受到行政处罚的，可能面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分。这些处分本身就会直接影响职级晋升。
   • 此外，一些事业单位内部也有关于职级晋升的具体规定，可能明确将行政拘留等违法违纪行为作为晋升的否定性条件。

5. 建议与应对措施：

   • 对于已经受到行政拘留的事业单位工作人员，应积极面对问题，认真反思自己的行为，努力改正错误。
   • 在工作中更加努力表现，争取用实际行动弥补过去的错误，提升自己在晋升委员会或领导心中的形象。
   • 如果认为行政拘留记录对自己的职级晋升产生了不公正的影响，可以依法依规提出申诉或寻求法律援助。

总结来说，事业单位工作人员行政拘留通常会对职级晋升产生一定负面影响，但具体影响程度需结合个人表现、行政拘留原因及单位规定等多方面因素综合考量。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。