针对您提出的“工地欠款不给怎么办”的问题，这是一个涉及劳动权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动法》的相关规定，工资应当按月支付，如果拖欠超过30天，就构成了违法行为。针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与欠款方沟通协商：

   • 尝试与包工头或施工单位进行直接沟通，明确提出支付欠款的合理要求。
   • 在沟通过程中，保留好所有相关证据，如工资条、工作合同、工作记录等，这些证据将有助于您后续维权。

2. 要求出具工资欠条：

   • 如果沟通无果，您可以要求欠款方出具工资欠条，并明确约定支付工资的时间。
   • 如果到期欠款方仍不支付，您可以持工资欠条直接向人民法院申请督促程序或提起诉讼。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与欠款方的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并采取措施解决问题。在投诉时，提供所有相关证据以支持您的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与欠款方之间存在劳动关系，并且协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果欠款方对裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

5. 联合其他受害者：

   • 如果还有其他工人也遭受了同样的待遇，您可以联合起来一起行动。
   • 集体行动可以增加影响力和力量，更容易引起相关部门的关注和解决问题。

6. 向发包方或施工方主张权利：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》的规定，如果建设单位或施工总承包单位将工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包单位清偿。
   • 因此，您也可以向发包方或施工方主张权利，要求他们清偿欠款。

7. 提起诉讼：

   • 如果以上措施均无法解决问题，您可以直接向人民法院提起诉讼，追究欠款方的法律责任。

在采取任何行动之前，我建议您先咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以了解更具体的法律程序和维权策略。同时，保留好所有相关证据是非常重要的，这将有助于您在维权过程中证明自己的权益。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时与我联系。