关于国企职工家属是否可以经商的问题，这主要取决于具体的情境和规定。首先，我们需要明确的是，国企职工家属本身并不直接受到与国企职工相同的职业行为规范约束，但是，如果国企职工利用职权或职务上的影响为家属经商提供便利条件，那么这就可能构成违规行为。

一、一般原则

从一般原则上来讲，国企职工家属是可以经商的，只要他们没有利用国企职工的职权或职务上的影响来获取不正当的利益或优势。经商活动应当遵循市场规则，公平竞争，不得损害国家、社会和企业的利益。

二、特定情境下的限制

1. 国企领导人员家属：

   • 对于国企领导人员，其家属的经商活动受到更为严格的限制。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性活动提供便利条件。这包括提供人力、资金、关系贷款、物资、技术、设备、担保、经营场所、商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面的便利，或者以降低卖出价格、提高买入价格、降低场地或设备租金等方式提供优惠条件。

2. 国企普通职工家属：

   • 对于国企普通职工的家属，虽然他们不受与领导人员相同的严格限制，但如果职工利用职权或职务上的影响为家属经商提供便利，同样可能构成违规行为。例如，如果职工利用工作之便为家属的企业提供业务、信息或资源上的支持，从而获取不正当的利益，那么这种行为就是不被允许的。

三、合规建议

1. 保持公私分明：

   • 国企职工应当明确区分公职与私事，避免将公职资源用于家属的经商活动。

2. 遵守市场规则：

   • 家属在经商过程中应当遵守市场规则，公平竞争，不得利用国企职工的职权或职务上的影响来获取不正当的优势。

3. 及时报告与申报：

   • 如果国企职工或其家属的经商活动与国企的业务存在关联或可能产生利益冲突，那么应当及时向组织报告并申报相关情况，以避免违规行为的发生。

四、违规后果

如果国企职工利用职权或职务上的影响为家属经商提供便利条件，那么根据相关规定，他们可能会受到党纪政纪的处分，甚至可能面临法律责任。同时，这种行为也可能损害国企的形象和声誉，对国企的经营管理产生负面影响。

总结：国企职工家属在一般情况下是可以经商的，但必须遵守相关规定和市场规则，不得利用国企职工的职权或职务上的影响来获取不正当的利益或优势。如果存在违规行为，将可能面临严重的后果。