针对“保安拦车被撞怎么处理”这一问题，核心在于明确事件中的责任划分及后续处理方式，核心前提是保安在执行职务过程中被车辆撞击。以下是分情况的处理建议：

1. 若司机存在故意或重大过失
   若司机明知保安在执行拦车任务（如保安已明确示意停车、设置路障等），仍故意冲撞或因严重疏忽（如超速、酒驾、分心驾驶等）导致撞击，司机可能涉嫌故意伤害罪或交通肇事罪。此时：

   • 保安应立即报警，由公安机关调查司机行为性质（故意还是过失）；
     
   • 保安可要求司机赔偿医疗费、误工费、护理费等损失（若构成伤残，还可主张残疾赔偿金）；
     
   • 若司机涉嫌犯罪，保安可同步提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。

2. 若司机无故意或重大过失，但保安存在过错
   若保安拦车行为违反规定（如未穿制服、未出示证件、拦车位置不当等），且司机已尽到合理注意义务（如正常车速、无分心行为），则保安可能需承担部分责任。此时：

   • 双方可协商赔偿比例（如保安因拦车方式不当承担30%责任，司机承担70%）；
     
   • 若协商不成，可通过诉讼由法院根据双方过错程度划分责任。

3. 若双方均无过错（如突发意外）
   若撞击因不可抗力（如车辆突发故障失控）或意外事件导致，且双方均无过错，可根据《民法典》第1186条“公平责任原则”，由双方分担损失（如司机承担部分医疗费，保安自行承担部分损失）。

后续处理建议：

• 保安应优先就医并保留医疗记录、费用单据；
  
• 现场拍照、录像，记录车辆信息、司机信息及拦车原因；
  
• 及时报警，由交警出具《交通事故责任认定书》；
  
• 若涉及工伤（如保安在执行职务时受伤），可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
  

若有其他细节需进一步分析（如保安是否属于物业公司员工、拦车原因等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您详细解答。