关于公司多少人必须成立工会的问题，法律并未直接规定一个具体的人数门槛来强制要求公司成立工会，但根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，可以明确以下几点：
会员人数达到二十五人以上：
- 当公司职工中愿意加入工会的会员人数达到或超过二十五人时，公司应当依法建立基层工会委员会。这是工会成立的一个基本人数条件，旨在保障职工能够依法组织并参与工会活动，维护自身合法权益。
会员人数不足二十五人：
- 若公司职工中愿意加入工会的会员人数不足二十五人，公司仍有多种选择来组织工会活动。可以单独建立基层工会委员会（尽管人数较少，但仍可依法成立），或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。此外，还可以选举组织员一人，负责组织会员开展相关活动。这些规定确保了即使在小规模公司中，职工也能依法组织并参与工会活动。
工会的组建原则与企业的义务：
- 工会的组建应遵循自愿原则，即职工有权基于自身意愿选择是否加入工会，并申请成立工会。同时，工会的建立必须合法，严格遵守国家宪法和法律的相关规定。
- 在工会组建过程中，上级工会可以派遣工作人员提供帮助和指导，以确保工会组建工作的顺利进行。公司应当予以支持，并提供必要的条件，如提供办公场所、协助宣传等。任何单位和个人都不得阻挠或限制职工依法参加和组织工会的权利。
工会的作用与益处：
- 工会作为职工利益的代表者和维护者，在公司运营中发挥着重要作用。它可以有效保障员工的合法权益，促进劳资双方的和谐共处；通过工会平台，员工与公司之间的沟通更加顺畅，有助于及时解决潜在的劳动纠纷；此外，工会的存在还能提升公司的社会形象，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
针对您公司的具体情况，我建议如下：
- 如果您公司职工中愿意加入工会的会员人数已经达到或超过二十五人，那么您应当依法成立基层工会委员会，并积极配合上级工会的指导和帮助。
- 如果会员人数不足二十五人，您仍可以考虑单独建立基层工会委员会或联合其他单位共同建立，以更好地维护职工权益和促进公司发展。
- 无论公司规模大小，都应尊重和支持职工依法参加和组织工会的权利，不得阻挠和限制。同时，积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导，以确保工会建立的合法性和有效性。
最后，需要强调的是，虽然法律并未强制要求公司必须成立工会，但考虑到工会在维护员工关系、促进公司稳定发展方面的积极作用，许多公司仍会选择主动组建工会。如果您在工会组建或运营过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。