结论：新的公司法下，公司是否必须有监事取决于公司的具体类型、规模及股东人数。以下是详细分析：
一般有限责任公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应设立监事会，成员不得少于三人，且应包括股东代表和适当比例的职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。这是为了确保公司治理的透明性和公正性，监事会负责监督公司的财务状况以及董事、高级管理人员的行为。
规模较小或股东人数较少的有限责任公司：
- 对于这类公司，法律提供了灵活性。它们可以不设立监事会，但应设立一至二名监事来履行监督职责。如果经全体股东一致同意，甚至可以不设监事。这种安排旨在适应小型公司的实际运营需求，降低治理成本。
股份有限公司：
- 股份有限公司必须设立监事会，成员同样不得少于三人，且需包含股东代表和职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。这是为了保障股份有限公司作为公众公司的治理结构和监督机制的有效性。
特殊类型公司：
- 对于某些特殊类型的公司，如国有独资公司，根据法律规定，应设立监事会，且成员不得少于五人，其中职工代表比例同样不得低于三分之一。然而，也有例外情况，如根据2023年《公司法》的新规定，某些特定类型的公司（如国有独资公司）可以不再设立监事会，而是由审计委员会承担原监事会的职权。
法律背景与建议：
- 公司是否设立监事会或监事，不仅受到法律规定的约束，还受到公司章程的规范。因此，在设立公司或修改公司章程时，应充分考虑公司的实际情况和治理需求，合理确定监事会的设置和监事的选任。
- 监事会或监事在履行监督职责时，应确保独立性和有效性，不受其他董事或高级管理人员的干涉和影响。他们有权对公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为进行监督，并在发现违法行为时及时提出纠正意见或提起诉讼。
- 对于公司而言，合理设置监事会或监事有助于提升公司治理水平，保护股东和债权人的利益，促进公司的健康发展。因此，建议公司在设立或运营过程中，充分重视监事会或监事的设置和作用发挥。
可能法律后果：
- 如果公司未按照法律规定设立监事会或监事，可能会面临法律责任和监管处罚。例如，相关监管部门可能会要求公司限期改正，并可能对公司及其相关责任人员处以罚款等行政处罚。
- 在极端情况下，如果公司因未设立监事会或监事而导致严重违法行为或损害股东、债权人利益的情况发生，相关责任人员还可能承担刑事责任。
综上所述，公司是否必须有监事取决于公司的具体类型、规模及股东人数。在设立或运营公司时，应充分了解并遵守相关法律规定，合理设置监事会或监事，以确保公司治理的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。