政审过程中让签署三方协议，并不直接等同于政审已经通过。以下是对这一问题的详细分析：

政审与三方协议的关系

1. 政审的目的：政审主要是对个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面进行审查，以确定其是否适合担任特定职务或参与特定活动。政审的结果通常会影响个人的录用、晋升或参与资格。

2. 三方协议的性质：三方协议通常涉及用人单位、学校（或培训机构）和个人三方，用于明确在就业、培训等过程中的权利和义务。它更多是一种就业或培训前的约定，与政审的直接结果无必然联系。

签署三方协议的可能情况

1. 政审进行中：在政审过程中，用人单位可能出于多种考虑（如确保人才不流失、提前规划人力资源等）要求个人签署三方协议。但这并不意味着政审已经通过，只是用人单位的一种预防性措施。

2. 政审通过后：如果政审已经通过，用人单位可能会要求个人签署三方协议作为录用的正式文件。但即便如此，签署三方协议也只是录用流程的一部分，并不完全等同于政审的最终确认。

3. 其他情况：有时，签署三方协议可能与政审无关，而是基于其他因素（如学校要求、个人意愿等）进行的。

应对建议

1. 了解政审进度：如果你对政审的进度有疑问，可以直接向负责政审的部门或单位咨询，了解政审的具体情况和结果。

2. 仔细阅读三方协议：在签署三方协议前，务必仔细阅读协议内容，了解各方的权利和义务，确保自己的权益不受损害。

3. 咨询专业人士：如果你对政审或三方协议有任何疑问或担忧，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，政审过程中让签署三方协议并不直接表明政审已经通过。你需要根据具体情况了解政审的进度和结果，并在签署三方协议前仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。