会长不担任法定代表人的原因可能涉及多个方面，以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程或内部规定限制：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，其中可能明确规定了法定代表人的任职资格、选举方式或特定职位（如会长）不得兼任法定代表人的条款。若公司章程中有此类规定，那么会长自然无法担任法定代表人。
   • 此外，公司内部也可能有不成文的规定或惯例，限制某些职位兼任法定代表人，以维护公司治理结构的平衡和效率。

2. 个人意愿与职业规划：

   • 会长可能出于个人职业规划、时间管理或避免利益冲突等方面的考虑，选择不担任法定代表人。例如，会长可能希望专注于公司的战略规划、业务拓展或对外关系等方面，而将法定代表人的职责交给更擅长法律事务或日常管理的人员。

3. 法律或监管要求：

   • 在某些特定行业或情况下，法律或监管机构可能对法定代表人的任职资格有特定要求。例如，某些行业可能要求法定代表人具备特定的专业资质或经验，而会长可能不符合这些要求。
   • 另外，如果会长存在法律上的限制（如被列入失信被执行人名单、受到刑事处罚等），也可能无法担任法定代表人。

4. 公司治理结构与权力分配：

   • 在一些公司中，会长可能更多地扮演精神领袖或战略指导者的角色，而将具体的执行和管理职责交给其他高管。在这种情况下，将法定代表人的职责分配给其他高管可能更符合公司的治理结构和权力分配原则。
   • 此外，如果公司存在多个股东或利益集团，为了避免权力过于集中或利益冲突，也可能选择不将法定代表人的职位赋予会长。

5. 实际运营需要：

   • 在某些情况下，公司可能出于实际运营的需要而选择不将法定代表人的职位赋予会长。例如，如果会长经常需要出差或处理其他事务，可能无法及时履行法定代表人的职责，此时选择其他更稳定、更可靠的人员担任法定代表人可能更为合适。

法律建议：

• 如果公司正在考虑是否让会长担任法定代表人，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，确保符合所有规定和要求。
• 同时，应充分考虑公司的治理结构、权力分配和实际运营需要，选择最适合担任法定代表人的人员。
• 如果存在任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

可能后果：

• 如果会长不担任法定代表人，但公司章程或相关法律法规要求会长必须担任该职位，那么公司可能面临法律合规风险。
• 另外，如果选择不当的人员担任法定代表人，也可能给公司带来管理上的混乱或法律上的风险。因此，在选择法定代表人时，应谨慎考虑并确保符合所有相关要求和规定。