劳动仲裁律师先收取费用并不一定不合规，这主要取决于双方约定的收费方式以及是否符合相关法律法规和行业规范。以下从多个角度为你详细分析：
一、常见的收费方式及合规性
按标的额收费：
- 律师根据劳动仲裁涉及的金额大小，按照一定比例收取费用。这种方式下，律师通常会在接受委托时与当事人明确收费比例和计算方式，并签订书面合同。只要合同内容合法、双方自愿，且收费比例在合理范围内，先收取费用就是合规的。
按件收费：
- 对于争议金额不大或相对简单的劳动仲裁案件，律师可能会采取固定收费的方式。同样，只要双方在合同中明确约定了收费金额和支付方式，先收取费用就是合法的。
风险代理收费（较少见）：
- 在某些情况下，律师可能与当事人约定风险代理，即前期收取较少费用或不收取费用，待案件胜诉并执行到位后，按照执行到位金额的一定比例收取费用。虽然这种方式在劳动仲裁案件中并不常见，但只要符合相关法律法规的规定，且双方自愿达成协议，就是合规的。不过，需要注意的是，风险代理在某些地区或特定类型的案件中可能受到限制。
计时收费：
- 根据律师为案件投入的工作时间来计算费用。这种方式下，律师可能会要求当事人预付一定的费用作为定金或预付款。只要双方在合同中明确约定了计时收费的标准和预付费用的处理方式，先收取费用就是合理的。
二、影响收费合规性的因素
合同内容：
- 双方签订的委托代理合同是判断收费是否合规的重要依据。合同中应明确约定收费方式、收费标准、支付时间等关键条款。如果合同内容合法、明确，且双方自愿签署，那么先收取费用就是合规的。
法律法规和行业规范：
- 律师的收费行为应遵守相关法律法规和行业规范。例如，律师不得利用法律服务的便利谋取不正当利益，不得违反规定收取高额费用等。只要律师的收费行为符合这些规定，先收取费用就是合法的。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和律师服务市场行情不同，收费也会有很大差别。只要律师的收费标准符合当地的市场行情和行业规范，先收取费用就是合理的。
三、建议与注意事项
明确收费细节：
- 当事人在选择律师时，应与律师详细沟通收费标准、收费方式等细节，并签订书面的委托代理合同。合同中应明确约定各项费用，包括律师费、其他费用（如交通费、邮寄费等）以及支付方式等，以保障自身权益。
了解法律援助：
- 有些地区设有法律援助机构，符合法律援助条件的劳动者可申请免费的律师援助服务。如果你符合法律援助条件，可以考虑申请法律援助以减轻经济负担。
谨慎选择律师：
- 在选择律师时，除了考虑收费因素外，还应关注律师的专业能力、经验和口碑等方面。一个经验丰富、专业能力强的律师更能准确把握案件走向，有效维护你的权益。
总结来说，劳动仲裁律师先收取费用并不一定不合规，关键在于双方约定的收费方式是否合法、明确，且符合相关法律法规和行业规范。如果你对律师的收费行为有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。