审批退休时，确实需要核查职工是否有服刑记录，但这一核查并非在所有情况下都直接决定退休审批结果，而是根据服刑的具体情况来影响退休待遇或资格。以下从不同角度详细分析：

1. 服刑记录对退休审批的基本影响：

   • 根据相关规定，职工在服刑期间，其劳动关系通常处于中止状态，且服刑期间不计算工龄。这意味着，如果职工在达到退休年龄前有服刑记录，其实际可用于计算退休待遇的工龄可能会受到影响。
   • 审批退休时，社保部门或相关机构会核查职工的档案，包括是否有服刑记录，以确定其工龄和退休待遇。

2. 服刑期间与退休后服刑的不同影响：

   • 服刑期间：如果职工在达到退休年龄时仍在服刑，那么其退休审批通常会被暂停或延迟，直到服刑结束。服刑结束后，职工可以根据剩余工龄和社保缴纳情况申请退休。
   • 退休后服刑：如果职工已经退休并开始领取养老金，但随后因犯罪被判刑服刑，那么在其服刑期间，养老金的发放通常会被暂停。服刑结束后，根据相关规定，可能会恢复养老金的发放，但发放标准可能会受到影响（如降低发放比例）。

3. 具体核查流程与规定：

   • 在审批退休时，社保部门或相关机构会要求职工提供个人档案，其中包括刑事处罚记录（如有）。这是核查职工是否有服刑记录的主要方式。
   • 如果职工隐瞒服刑记录，一旦被发现，可能会面临严重的法律后果，包括取消退休待遇、追回已发放的养老金等。

4. 法律建议与注意事项：

   • 对于即将退休的职工，如果其有服刑记录，应提前了解相关政策规定，并主动向社保部门或相关机构说明情况，以便顺利办理退休手续。
   • 职工在服刑期间应妥善保管个人档案和相关证明材料，以便在服刑结束后能够顺利申请退休或恢复养老金发放。
   • 如果职工对退休审批结果有异议，可以通过法律途径进行申诉或维权。

举例说明：假设某职工在达到退休年龄前因犯罪被判刑服刑5年，服刑结束后他申请退休。在审批过程中，社保部门发现其有服刑记录，并根据相关规定将其服刑期间的工龄扣除。最终，该职工的退休待遇将根据其剩余工龄和社保缴纳情况来确定。

总结：审批退休时确实需要核查职工是否有服刑记录，这一核查主要影响职工的工龄计算和退休待遇。职工应提前了解相关政策规定，并主动配合社保部门或相关机构的核查工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。