您好，关于您提出的“工作满一年才交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。
根据我国现行的社会保险法律法规，用人单位与职工建立劳动关系后，应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从职工入职的第一天起，用人单位就有义务为其缴纳社保，而不是等到工作满一年后才进行缴纳。
社保是职工的一项重要权益，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为职工提供了全面的社会保障。如果用人单位延迟或拒绝为职工缴纳社保，不仅损害了职工的合法权益，也违反了国家的法律法规。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
与用人单位沟通：首先，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对社保缴纳的关切和期望，要求用人单位尽快为您补缴社保。
了解相关法律法规：您可以进一步了解我国的社会保险法律法规，包括《社会保险法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
向相关部门投诉：如果用人单位拒绝为您缴纳社保或拖延不办，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉，寻求他们的帮助和支持。
考虑法律途径：在必要时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总之，社保是职工的一项重要权益，用人单位必须按时足额为职工缴纳社保。如果您遇到用人单位延迟或拒绝缴纳社保的情况，一定要及时采取措施来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。