国有企业普通员工贪污，一般可能构成贪污罪，但具体还需根据贪污的数额、情节等因素来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
贪污罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国有企业普通员工，如果属于国家工作人员范畴（如受国有公司、企业委托管理国有财产的人员等），且利用职务上的便利进行贪污行为，就可能构成贪污罪。
非国家工作人员的情况：
- 如果国有企业普通员工不属于国家工作人员，但其贪污行为涉及职务侵占，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪。不过，在国有企业中，普通员工通常被视为国家工作人员的一部分（具体需根据其职责和性质判断），因此更倾向于认定为贪污罪。但为全面分析，此处也提及职务侵占罪的可能性。
二、量刑标准
贪污罪的量刑：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定，贪污罪的量刑根据贪污数额和情节严重程度来划分。数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
职务侵占罪的量刑（如适用）：
- 如果构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据被告人的具体行为、贪污数额、情节严重程度以及是否有自首、立功等情节来综合判断并定罪量刑。例如，如果国有企业普通员工利用职务上的便利，通过虚报费用、截留公款等方式贪污公款，且数额较大，那么法院很可能会以贪污罪对其定罪处罚。
四、建议与后续行动
立即停止贪污行为：
- 如果国有企业普通员工发现自己有贪污行为，应立即停止，并主动向单位或相关部门坦白，争取从宽处理。
咨询专业律师：
- 在面临法律问题时，建议及时咨询专业律师（即向我咨询，我是刘永江律师，专注于刑事辩护、公司事务、经济纠纷领域），以便了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以根据具体情况提供法律意见和辩护策略，帮助当事人维护合法权益。
配合调查与审判：
- 如果已经被立案调查或起诉，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供证据材料，以便法院能够公正、公平地审理案件。
最后需要强调的是，贪污行为是违法的，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会损害国家和人民的利益。因此，建议国有企业普通员工严格遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信地履行自己的职责。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。