结论：待乘室休息结束打卡出来走路不慎崴脚骨折，是否算工伤需分情况讨论，一般情况下可能不构成工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。
分析说明：
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。在您描述的情形中，虽然事故发生在工作场所（待乘室附近），但关键在于是否“因工作原因”。打卡结束后的走路行为，通常被视为个人行为，与直接的工作任务无直接关联，因此，在一般情况下，这种崴脚骨折可能不被认定为工伤。
特定条件：
- 然而，如果能够证明走路行为是工作的一部分，或者与工作有直接关联（例如，打卡后需要立即前往下一个工作地点，且该路径是唯一或指定的路径），那么这种情况可能被视为工作过程中的事故，从而有可能被认定为工伤。
- 另外，如果单位有明确规定或惯例，要求员工在打卡后必须按照特定路线行走，且该路线存在安全隐患导致员工受伤，那么单位可能需要承担一定的责任，这种情况下也可能构成工伤。
建议与行动：
- 收集证据：如果您认为自己的情况符合上述特定条件，建议尽快收集相关证据，如单位的规定、惯例说明、事故现场的照片或视频、目击者的证言等，以支持您的工伤认定申请。
- 申请工伤认定：向所在单位的人力资源部门或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 咨询专业律师：在申请过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师，特别是像我这样专注于劳动纠纷领域的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
后续思考：
- 工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个因素和证据。因此，在申请工伤认定时，务必确保所有证据的真实性和完整性。
- 即使最终未被认定为工伤，您仍然可以探索其他途径来维护自己的权益，如通过医疗保险、单位福利等渠道获得一定的补偿。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。