工作经历多写一个月是否会影响政审，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
轻微不一致且能合理解释
- 情况描述：如果多写的一个月属于轻微的时间偏差，并且你能够提供清晰、合理的解释及相关的证明材料（如原单位的工作证明、工资发放记录、社保缴纳记录等），以证明实际的工作时间，那么这种偏差通常不会对政审产生实质性影响。
- 处理建议：在这种情况下，建议你主动向政审部门说明情况，并提供详实的佐证材料，以争取获得理解。政审部门在核实信息时，也会综合考虑你的解释和提供的证明材料。
严重不一致且无法说明
- 情况描述：如果多写的一个月导致工作经历时间存在较大差距，且你无法给出合理说明和有效证明，那么政审部门可能会质疑你的诚信度。这种不诚信的印象在政审中是非常不利的，特别是对于对个人品德和诚信要求极高的岗位。
- 风险后果：在这种情况下，你可能会被视为隐瞒或不诚信行为，从而影响政审结果。甚至可能对你的未来的生活和工作造成负面影响，如影响职业晋升、岗位调动等。
笔误与故意造假
- 笔误：如果多写的一个月是由于笔误造成的，且对整体工作经历描述无实质性影响，那么可能不会决定性地影响政审结果。但为了避免不必要的麻烦，建议你及时更正相关信息。
- 故意造假：如果你故意多写一个月以虚报工作时间或伪造工作证明等，那么这将被明确认定为政审不合格。故意造假是严重的诚信问题，政审部门对此会持零容忍态度。
政审部门对工作经历的核实方式：
- 政审部门可能通过调取档案、联系原单位、征求原单位意见、调取工作考核资料等方式核实你的工作时间、内容及表现。
- 核实内容包括工作时间（起止年月）、工作单位（全称及隶属关系）、工作内容（主要职责和工作业绩）、工作表现（奖励、荣誉及不足之处）。
给你的建议：
- 如实填写：在填写工作经历时，必须如实填写各项信息，包括工作时间、单位、内容及表现。不要为了迎合某种要求或期望而故意夸大或缩小工作经历。
- 提供真实证明材料：准备好如工作简历、劳动合同、社保缴纳证明等真实有效的工作证明材料，以备政审部门核查。
- 重视政审：了解政审的重要性和严肃性，避免因小失大。政审不仅是对你个人品质的考察，也是对你未来职业发展的重要影响。
总之，工作经历时间的准确性对于政审结果至关重要。如果你发现工作经历填写有误，应及时主动向政审部门说明情况并提供佐证材料。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。