您好，关于公司给员工发薪的方式以及是否需要身份证的问题，我可以为您详细解答。

首先，公司给员工发薪的方式通常是通过银行转账或者现金发放。在现代企业管理中，为了便捷、安全以及符合财务规范，大多数公司会选择银行转账的方式。这种方式需要员工提供银行账户信息，公司会按照约定的时间将工资直接打入员工的银行账户。当然，也有一些公司或者特定情况下会选择现金发放，但这相对较少见。

接下来，关于是否需要身份证的问题。在正常的工资发放流程中，公司通常不需要员工每次发薪时都提供身份证。身份证主要用于员工入职时的身份验证以及办理银行账户等一次性手续。一旦员工入职并提供了必要的身份信息和银行账户信息，公司就会按照这些信息来发放工资，而不需要每次发薪都重复验证身份证。

不过，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果员工的银行账户信息发生了变更，或者公司需要进行某些特定的财务审核，可能会要求员工提供身份证或其他相关证件进行验证。但这种情况并不常见，且公司通常会提前通知员工并说明原因。

此外，我还想提醒您一些关于工资发放的其他重要事项。根据相关法律法规，公司必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，也就是我们通常所说的工资条。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

希望这些解答能够帮助您更好地了解公司发薪的流程和相关规定。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。