有犯罪记录的人员是可以加入公司工会会员的，但具体还需根据工会章程及公司规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确禁止有犯罪记录的人员加入工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其宗旨是维护职工的合法权益。因此，从法律原则上讲，只要职工符合工会的入会条件，如承认工会章程、愿意参加工会组织并积极工作等，就应当被允许加入工会。

2. 工会章程层面：

   • 工会章程是工会组织的基本准则，它规定了工会的性质、任务、组织原则以及会员的权利和义务等。虽然不同公司的工会章程可能有所不同，但一般来说，工会章程并不会将有犯罪记录作为入会的限制条件。当然，也有一些特殊情况下，工会章程可能会对入会条件做出特别规定，但这需要具体查看相关章程内容。

3. 公司规定层面：

   • 除了法律和工会章程外，公司内部的规定也可能对入会条件产生影响。有些公司可能会出于自身管理需要，对入会条件做出一些额外规定。然而，这些规定必须合法合规，不能违反法律法规和工会章程的基本原则。如果公司规定禁止有犯罪记录的人员加入工会，那么这一规定可能因违法而无效。

4. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，有犯罪记录的人员在申请加入工会时，可能会面临一些额外的审查或询问。这是为了确保申请人符合工会的入会条件，并了解其过往经历是否对工会工作产生影响。然而，只要申请人能够如实说明情况，并表现出对工会工作的积极态度和热情，就应当被允许加入工会。

建议：

• 如果你有犯罪记录并希望加入公司工会，可以先了解公司的工会章程和公司规定，确认自己是否符合入会条件。
• 在申请入会时，如实说明自己的过往经历，并表现出对工会工作的积极态度和热情。
• 如果遇到入会困难或遭到拒绝，可以与公司工会或相关部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。

总之，有犯罪记录并不意味着不能加入公司工会。只要符合法律、工会章程和公司规定的要求，并表现出对工会工作的积极态度和热情，就应当被允许加入工会。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。