有犯罪记录的人员是可以加入公司工会的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 工会成员资格的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。这一规定并未将有犯罪记录的人员排除在外。

2. 犯罪记录对工会成员资格的影响：

   • 犯罪记录本身并不构成加入工会的法律障碍。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其宗旨是维护职工的合法权益。有犯罪记录的人员，在刑满释放后，同样享有作为劳动者的基本权利，包括加入工会的权利。

3. 实际操作中的考虑：

   • 虽然法律上没有禁止有犯罪记录的人员加入工会，但在实际操作中，公司或工会可能会根据具体情况进行考虑。例如，如果某人的犯罪记录与其在工会中的职责或行为有直接关联，且可能影响到工会的正常运作或职工的利益，那么公司或工会可能会对此进行谨慎评估。然而，这种情况并不改变有犯罪记录人员加入工会的法律资格。

4. 相关权益的保障：

   • 有犯罪记录的人员在加入工会后，应享有与其他工会成员同等的权益，包括参与工会活动、享受工会提供的服务等。同时，他们也应履行相应的义务，如遵守工会章程、积极参与工会工作等。

建议：

• 如果你或你身边的人有犯罪记录并希望加入公司工会，可以首先了解公司的相关政策和工会章程，确认是否有特殊规定或限制。
• 在加入工会的过程中，应如实提供个人信息，包括犯罪记录情况（如果公司或工会明确要求）。这有助于建立诚信关系，并避免未来可能出现的纠纷。
• 如果在加入工会过程中遇到任何问题或困难，可以向公司人力资源部门或上级工会寻求帮助和指导。

总之，有犯罪记录的人员在法律上是有资格加入公司工会的。在实际操作中，应关注公司或工会的具体政策和要求，并积极履行自己的义务和责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。