驻外人员嫖娼并泄密属于严重违法违纪行为，需承担法律责任并面临纪律处分，具体处理需结合行为性质、后果及所在国法律综合判断。以下从法律责任、纪律处分、所在国法律适用三个角度展开分析：

1. 法律责任：可能涉及刑事犯罪与行政处罚

• 泄密行为：若泄露的信息属于国家秘密、商业秘密或个人隐私，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意泄露国家秘密罪（第三百九十八条）或侵犯商业秘密罪（第二百一十九条）。根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金的刑罚。
• 嫖娼行为：虽不构成刑事犯罪，但违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，可能面临十日以上十五日以下拘留，并处五千元以下罚款的行政处罚。若情节较轻，可处五日以下拘留或五百元以下罚款。

2. 纪律处分：用人单位可依据内部规定解除劳动合同或开除

• 劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿。嫖娼与泄密行为通常被视为严重违纪，用人单位可据此解除合同。
• 公职人员处分：若涉事人员为公职人员（如国企员工、外交人员等），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，嫖娼行为可给予撤职或开除处分；泄密行为则可能依据第三十一条，给予警告至开除处分，具体取决于泄密级别与后果。

3. 所在国法律适用：需同时遵守当地法律，可能面临双重处罚

• 属地管辖原则：若嫖娼或泄密行为发生在境外，需遵守当地法律。例如，部分国家将嫖娼定为犯罪（如新加坡、阿联酋），可能面临刑事指控；泄密行为若违反当地数据保护法（如欧盟《通用数据保护条例》），可能被处以高额罚款。
• 外交豁免权限制：若涉事人员为外交人员，虽享有一定豁免权，但仅限于职务行为。嫖娼与泄密属于个人行为，豁免权不适用，仍需接受当地法律制裁。

建议行动步骤

1. 立即止损：停止一切泄密行为，销毁或隔离涉密材料，防止损失扩大。
2. 主动报告：向用人单位或相关部门如实说明情况，争取从轻处理（如自首可减轻行政处罚）。
3. 法律协助：联系专业律师评估行为性质，制定应对策略（如申请行政复议、刑事辩护等）。
4. 配合调查：若涉及刑事案件，需配合公安机关或境外执法机构调查，避免逃避导致更严重后果。

提示：驻外人员需严格遵守国内外法律与单位纪律，嫖娼与泄密行为不仅损害个人声誉，更可能危及国家安全与企业利益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我将提供针对性法律分析。