您好，拿到仲裁裁决书后，关于下一步如何赔偿社保的问题，这主要取决于裁决书中的具体裁决内容。不过，我可以根据一般情况，结合相关法律法规，给您一个清晰、详细且具有深度的解答。
一、裁决书内容解读
首先，您需要仔细阅读仲裁裁决书，明确裁决书中关于社保赔偿的具体内容。裁决书通常会明确用人单位需要补缴的社保费用、补缴期限以及是否需要支付经济补偿金或赔偿损失等。
二、社保赔偿的具体步骤
补缴社保费用：
- 如果裁决书明确用人单位需要补缴社保费用，那么用人单位应在规定的期限内，按照裁决书的要求，向社保部门补缴欠缴的社保费用及滞纳金（按日加收万分之五）。
- 您作为劳动者，可以关注用人单位的补缴情况，确保社保费用得到及时补缴。
经济补偿金支付：
- 如果裁决书裁决用人单位需要支付经济补偿金，那么用人单位应在规定的期限内，按照裁决书确定的金额和支付方式，向您支付经济补偿金。
- 经济补偿金的计算标准通常按您在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资指解除劳动合同前十二个月的平均工资，且最高不超过当地职工月平均工资的三倍，补偿年限最高为十二年。
赔偿损失：
- 如果因用人单位未缴纳社保导致您无法享受养老、医疗等待遇，裁决书裁决用人单位需要赔偿损失，那么用人单位应在规定的期限内，按照裁决书确定的金额和支付方式，向您支付赔偿损失。
- 例如，如果未缴纳养老保险导致您退休金减少，用人单位需补足差额；如果未缴纳医疗保险导致您医疗费用无法报销，用人单位需承担相应费用。
三、特殊情形处理
已过补缴期限：
- 如果因各种原因已过社保补缴期限，部分地区允许通过仲裁确认劳动关系后，由社保部门追缴欠费。若无法补缴，您可以通过诉讼主张经济损失赔偿。
用人单位已缴纳但基数不足：
- 如果用人单位已经为您缴纳了社保，但缴费基数不足，您可以要求用人单位补足差额部分，并主张因此造成的待遇损失赔偿。
四、注意事项
关注裁决书执行情况：
- 在裁决书生效后，您应密切关注用人单位的执行情况，确保社保费用得到及时补缴，经济补偿金或赔偿损失得到及时支付。
保留相关证据：
- 在整个过程中，您应保留好与社保赔偿相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费记录、解除劳动合同通知书等，以备不时之需。
咨询专业人士：
- 如果您对裁决书内容或社保赔偿流程有任何疑问，建议咨询专业律师或社保部门工作人员，以获取更准确、更专业的解答。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。